技術(shù)創(chuàng)新、公司治理與企業(yè)績效的關(guān)系研究:分行業(yè)比較
本文選題:技術(shù)創(chuàng)新 + 公司治理 ; 參考:《山東大學(xué)》2017年碩士論文
【摘要】:隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來,創(chuàng)新對企業(yè)生存和發(fā)展的重要性與日俱增。中小板上市公司作為我國中小企業(yè)的代表,在踐行國家自主創(chuàng)新政策方面一直發(fā)揮著積極的作用。一方面,技術(shù)創(chuàng)新活動是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的主要途徑;另一方面,企業(yè)的創(chuàng)新之路是否順利,將直接關(guān)系到我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能否順利完成。因此,如何從根本上提高中小企業(yè)的創(chuàng)新能力便進入了學(xué)者的研究視線。作為一種企業(yè)制度框架,公司治理結(jié)構(gòu)的變化直接影響著創(chuàng)新研發(fā)投入向企業(yè)績效的轉(zhuǎn)化。只有公司治理與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動保持一致時,才不會成為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的阻礙。此外,作為社會活動的基本單元,企業(yè)的各項活動都離不開市場環(huán)境,處于不同的競爭行業(yè),公司治理對企業(yè)創(chuàng)新與績效間關(guān)系的影響也會有所差異。因此,在不同的行業(yè)競爭環(huán)境下,研究公司治理對技術(shù)創(chuàng)新投入與績效間關(guān)系的不同影響就有了理論和現(xiàn)實意義。本文的創(chuàng)新點在于通過區(qū)分產(chǎn)品市場競爭度,將樣本劃分為高競爭行業(yè)樣本和低競爭行業(yè)樣本,有利于企業(yè)依據(jù)所在的行業(yè)環(huán)境和自身的實際情況,有針對性地選擇適當(dāng)?shù)墓局卫斫Y(jié)構(gòu),從而改善創(chuàng)新投入對績效的促進作用。本文從公司治理理論、行業(yè)競爭環(huán)境、技術(shù)創(chuàng)新理論的視角出發(fā),構(gòu)建了公司治理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動與績效間關(guān)系影響的理論模型。并在此基礎(chǔ)上,整理出2012-2015年共565家中小板上市公司的面板數(shù)據(jù),通過理論分析、比較分析和歸納演繹的方法,借助軟件STATA10.0和SPSS 22.0對模型進行實證研究,主要分析了以下問題:在高、低競爭行業(yè)下,技術(shù)創(chuàng)新活動與企業(yè)績效的關(guān)系;在高、低競爭行業(yè)下,股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)集中度及兩職合一這三個公司治理維度各自對創(chuàng)新與績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。通過對上述問題的研究,本文得出了以下結(jié)論:(1)無論在高競爭行業(yè)還是低競爭行業(yè),技術(shù)創(chuàng)新與績效之間表現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系。(2)在高競爭行業(yè),國有控股對企業(yè)創(chuàng)新向績效的轉(zhuǎn)化效果起到了顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用;而在低競爭行業(yè),國有控股的調(diào)節(jié)作用并不顯著。(3)在高、低競爭行業(yè)中,股權(quán)集中度在技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效間均未表現(xiàn)為顯著的負(fù)調(diào)節(jié)效應(yīng)。(4)在高競爭行業(yè),兩職合一正向調(diào)節(jié)了技術(shù)創(chuàng)新活動與績效之間的關(guān)系;在低競爭行業(yè),兩職合一在兩者間的調(diào)節(jié)作用并不顯著。最后,基于對實證結(jié)果的分析,本文提出了以下建議:(1)對處于高競爭行業(yè)的企業(yè)而言,企業(yè)應(yīng)加大創(chuàng)新研發(fā)投入力度,形成企業(yè)獨有的競爭優(yōu)勢;全面深化我國的國有企業(yè)改革,降低國有企業(yè)的行政色彩;促進企業(yè)股權(quán)的多元化,構(gòu)建適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu);最大限度地發(fā)揮兩職合一帶來的協(xié)調(diào)成本優(yōu)勢,凝結(jié)集體智慧,促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。(2)對處于低競爭行業(yè)的企業(yè)而言,企業(yè)同樣不能忽視創(chuàng)新研發(fā)投入;適當(dāng)調(diào)整企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu),通過增加流通股的持股比例來分散股權(quán)結(jié)構(gòu),避免一股獨大現(xiàn)象,強化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制,降低過度集中的股權(quán)對績效造成的負(fù)向影響;正確定位股權(quán)性質(zhì)和兩職合一在創(chuàng)新活動與企業(yè)績效間的關(guān)系?傊,面對不同競爭度的行業(yè)環(huán)境,企業(yè)在主動加大研發(fā)投入的同時,還應(yīng)結(jié)合所處的市場環(huán)境,構(gòu)建符合自身發(fā)展特點的公司治理結(jié)構(gòu),最大程度地發(fā)揮公司治理對創(chuàng)新績效的促進作用。
[Abstract]:With the Internet plus era, grow with each passing day importance of innovation to the survival and development of enterprises. The SME board listed companies as a representative of small and medium-sized enterprises in China, has been playing a positive role in the practice of national independent innovation policy. On the one hand, technological innovation is the main way for enterprises to gain competitive advantage; on the other hand, enterprises Whether the road of innovation is smooth is directly related to the smooth completion of China's industrial transformation and upgrading. Therefore, how to fundamentally improve the innovation ability of small and medium-sized enterprises has entered the attention of the scholars. As a kind of enterprise system framework, the change of corporate governance structure directly affects the transformation of innovative R & D input to enterprise performance. In addition, as the basic unit of social activities, the activities of the enterprise can not be separated from the market environment, in the different competitive industries, and the influence of corporate governance on the relationship between enterprise innovation and performance will also vary. Therefore, it is of theoretical and practical significance to study the different effects of corporate governance on the relationship between technological innovation investment and performance in different industries. The innovation point of this paper is to divide the sample into high competitive industry sample and low competition industry sample by distinguishing the product market competition degree, which is beneficial to the enterprise based on the industry. The environment and its own actual situation, select the appropriate corporate governance structure, so as to improve the effect of innovation investment on performance. From the perspective of corporate governance theory, industry competition environment, and technology innovation theory, this paper constructs the theoretical model of the relationship between corporate governance and performance of enterprise technology innovation activities and performance. On this basis, the panel data of 565 small and medium board listed companies in 2012-2015 years have been collected. Through theoretical analysis, comparative analysis and inductive deduction, the model is empirically studied with the help of software STATA10.0 and SPSS 22. The following problems are mainly analyzed: the relationship between technological innovation activities and enterprise performance under high and low competitive industries In the high and low competitive industries, the ownership nature, the ownership concentration and the two level of the corporate governance of the three corporate governance dimensions regulate the relationship between innovation and performance. Through the study of the above problems, the following conclusions are drawn: (1) both in the high competitive industry and in the low competitive industry, the technological innovation and performance are significantly positive. (2) in the high competition industry, state holding has played a significant negative regulation effect on the transformation effect of enterprise innovation to performance; while in low competition industry, the regulation effect of state holding is not significant. (3) in high and low competitive industries, ownership concentration has not shown significant negative regulatory effect between technological innovation and enterprise performance. (4) in the high competition industry, the relationship between the technical innovation activity and the performance is adjusted positively by the two job cooperation; in the low competition industry, the adjustment function between the two and the one is not significant. Finally, based on the analysis of the empirical results, the following suggestions are put forward: (1) the enterprise should increase the innovation for the enterprises in the high competition industry. R & D investment to form the unique competitive advantage of the enterprise, deepen the reform of the state-owned enterprises in our country, reduce the administrative color of the state-owned enterprises, promote the diversification of the ownership of the enterprises, build a moderately concentrated ownership structure, maximize the coordination of the two positions, and condense the collective wisdom and promote the long-term development of the enterprise. (2) for enterprises in low competitive industry, enterprises can not ignore the investment of innovative R & D, adjust the ownership structure of the enterprises properly, disperse the ownership structure by increasing the share ratio of the circulation stock, avoid a single big phenomenon, strengthen the internal supervision mechanism of the enterprise, and reduce the negative impact on the performance caused by the excessive concentration of equity; To determine the relationship between the nature of the position and the performance of the innovation activities and the performance of the enterprise. In a word, in the face of the industry environment with different degree of competition, the enterprise should build up the corporate governance structure conforming to its own development characteristics, and maximize the performance of the corporate governance to the innovation performance, while actively increasing the R & D investment and combining the market environment. The effect of promoting effect.
【學(xué)位授予單位】:山東大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號】:F273.1;F271;F275
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 陶幫敏;;提高企業(yè)績效的途徑淺析[J];銅陵學(xué)院學(xué)報;2006年01期
2 朱國正;;執(zhí)行力與控制力提高企業(yè)績效的“源頭活水”[J];中國石油和化工(企業(yè)版);2006年02期
3 秦曉蕾;楊東濤;魏江茹;;制造企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)與企業(yè)績效關(guān)系實證研究[J];管理學(xué)報;2007年03期
4 張建同;朱立龍;;企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[J];華東經(jīng)濟管理;2007年07期
5 金建江;;企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[J];集美大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年02期
6 徐智勇;孫林巖;宮俊濤;;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)績效關(guān)系研究綜述[J];科技管理研究;2008年10期
7 劉得格;時勘;王永麗;;人力資源管理實踐與企業(yè)績效關(guān)系研究述評[J];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)學(xué)報;2009年03期
8 于婧;;我國上市公司總經(jīng)理繼任模式與企業(yè)績效關(guān)系的實證分析[J];現(xiàn)代人才;2009年04期
9 羅玉璧;;員工滿意度與企業(yè)績效的關(guān)系探討[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2010年12期
10 吳興華;;多元視角下企業(yè)績效與社會責(zé)任的關(guān)系研究[J];中國人力資源開發(fā);2010年06期
相關(guān)會議論文 前10條
1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績效的關(guān)系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年
2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系分析[A];中國企業(yè)運籌學(xué)[C];2009年
3 周小亮;;企業(yè)績效決定性因素的三種不同理論解說與我們的辯證思考[A];面向新世紀(jì)的中國經(jīng)濟[C];2000年
4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系實證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年
5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)社會責(zé)任提升企業(yè)績效的途徑研究[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會第十八屆學(xué)術(shù)年會(2011)論文集[C];2011年
6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績效的關(guān)系及管理者的績效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年
7 楊麗麗;趙進;;國際化與企業(yè)績效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國經(jīng)濟學(xué)說研究會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年
8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實證分析[A];第七屆全國財務(wù)理論與實踐研討會論文集[C];2008年
9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年
10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績效的關(guān)系研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 本報記者 楊敬賀;企業(yè)績效好轉(zhuǎn) 信心有待提振[N];東莞日報;2013年
2 鞍鋼北京中青培訓(xùn)班學(xué)員 宋乃斌;創(chuàng)新文化提高企業(yè)績效[N];中國企業(yè)報;2007年
3 賽迪顧問能源產(chǎn)業(yè)研究中心咨詢顧問 劉杰;電力企業(yè)績效建設(shè)重在數(shù)據(jù)管理[N];中國計算機報;2007年
4 審計署鄭州特派辦 梁宏偉;淺談國有企業(yè)績效審計[N];中國航空報;2010年
5 鄭偉征;企業(yè)績效預(yù)測 避免盲人摸象[N];中國證券報;2007年
6 黃愛華;國有企業(yè)績效審計的內(nèi)容和方法[N];中國審計報;2012年
7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟與金融學(xué)院 李世英;用員工激勵創(chuàng)企業(yè)績效[N];經(jīng)濟日報;2004年
8 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績效[N];首都建設(shè)報;2014年
9 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標(biāo)對比分析[N];組織人事報;2006年
10 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標(biāo)對比分析[N];組織人事報;2006年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 杜雪鋒;國有企業(yè)快速擴張、企業(yè)績效與社會責(zé)任[D];電子科技大學(xué);2015年
2 姜鵬飛;政治關(guān)聯(lián)對中國民營企業(yè)績效的影響—整合區(qū)域多樣性與行業(yè)異質(zhì)性視角的研究[D];北京郵電大學(xué);2015年
3 白楠楠;企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究[D];遼寧大學(xué);2016年
4 高冰;管理者政治關(guān)聯(lián)對企業(yè)績效的影響研究[D];大連理工大學(xué);2015年
5 馮驄;基于企業(yè)生命周期的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2015年
6 馬翠萍;創(chuàng)業(yè)者中庸思維與創(chuàng)業(yè)激情對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響機制研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2017年
7 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年
8 李海濤;制造企業(yè)服務(wù)增強與企業(yè)績效關(guān)系[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年
9 何郁冰;企業(yè)技術(shù)多樣化與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年
10 叢陽;大型供電企業(yè)績效結(jié)構(gòu)及其影響機理研究[D];武漢大學(xué);2011年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 周yN卿;我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D];南京師范大學(xué);2011年
2 王珍珍;基于家族及企業(yè)績效的接班人培養(yǎng)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2012年
3 郭維斌;我國上市制藥企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];中國海洋大學(xué);2011年
4 郭占海;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];河北大學(xué);2015年
5 趙萌;食品行業(yè)上市公司社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];青島理工大學(xué);2015年
6 錢晶晶;政治關(guān)聯(lián)、債務(wù)融資與企業(yè)績效的實證研究[D];暨南大學(xué);2015年
7 王靜芳;上市公司管理層股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究[D];集美大學(xué);2015年
8 米拓;中小企業(yè)研發(fā)項目投入對企業(yè)績效的影響研究[D];西南交通大學(xué);2015年
9 薛坤坤;政府干預(yù)、金字塔結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效[D];鄭州大學(xué);2015年
10 朱晨陽;房地產(chǎn)企業(yè)多元化經(jīng)營與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D];鄭州大學(xué);2015年
,本文編號:1930133
本文鏈接:http://www.lk138.cn/jingjilunwen/xmjj/1930133.html