站在迎來"十四五"規(guī)劃的歷史節(jié)點,特別是在當前新冠肺炎疫情肆虐全球,沖擊全球經(jīng)濟的背景下,隨著經(jīng)濟全球化的深入推進,開放式協(xié)同創(chuàng)新在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中正在發(fā)揮重要作用,研究開放創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中各創(chuàng)新主體如何進行融通創(chuàng)新具有重要意義。開放式協(xié)同創(chuàng)新能夠分擔企業(yè)創(chuàng)新成本、降低創(chuàng)新風險,形成優(yōu)勢互補,提高創(chuàng)新效率。開放式協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡內(nèi)企業(yè)成員合作需要知識共享為紐帶,信任是促進開放式協(xié)同創(chuàng)新合作的最要基礎。本文構(gòu)建了基于知識共享的進化博弈模型,并分析了無激勵與懲罰機制條件下、引入不同激勵與懲罰機制下企業(yè)間開放式協(xié)同創(chuàng)新的影響因素和決策機制,并用數(shù)值模擬展示以上結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)間成本分擔、超額收益以及一方"搭便車"時的知識溢出效應對企業(yè)開放式協(xié)同創(chuàng)新策略產(chǎn)生影響。引入激勵與懲罰機制后,進一步發(fā)現(xiàn)獎懲力度、合作次數(shù)對促進企業(yè)開放式協(xié)同創(chuàng)新具有正向影響,而企業(yè)成本分擔系數(shù)與之呈負相關關系。

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【部分圖文】：

圖12λ=θ=0.5,n=20

圖11λ=θ=0.1,n=20六、結(jié)語與政策含義

圖5i=10

圖4△v=1000圖6c=200

圖10λ=θ=0.1,n=10

圖9α=0.1，β=0.9圖11λ=θ=0.1,n=20

圖11λ=θ=0.1,n=20

圖10λ=θ=0.1,n=10圖12λ=θ=0.5,n=20

本文編號：3994266