發(fā)布時(shí)間：2020-03-25 15:28

【摘要】：隨著世界教育的發(fā)展以及我國(guó)教育改革的不斷深入,職業(yè)教育培訓(xùn)業(yè)已成為教育全民化的重點(diǎn),也是教育改革中人們最為關(guān)注的問(wèn)題。但由于缺乏社會(huì)地位和法律規(guī)范,市場(chǎng)形勢(shì)相對(duì)混亂。目前,對(duì)我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀的研究缺乏系統(tǒng)性,為了使我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展在實(shí)踐中更具有針對(duì)性和可操作性,有必要對(duì)其業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況進(jìn)行深入的系統(tǒng)研究。本文首先從選題背景,選題意義入手,采用文獻(xiàn)研究和調(diào)查問(wèn)卷相結(jié)合的方法,綜述了國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界的理論和實(shí)踐的成果,以HS職業(yè)培訓(xùn)公司案例為基礎(chǔ),從消費(fèi)者需求相關(guān)理論入手,提出公司應(yīng)該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)資源,創(chuàng)建品牌特色,提升服務(wù)水平,滿足消費(fèi)者對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品的多方面需求,從而取得業(yè)績(jī)的進(jìn)一步發(fā)展。研究通過(guò)實(shí)地調(diào)研、交流訪談、問(wèn)卷調(diào)查等形式,對(duì)HS職業(yè)培訓(xùn)公司的管理現(xiàn)狀、課程設(shè)置、專業(yè)水平、服務(wù)內(nèi)容等方面進(jìn)行了全面的了解,在對(duì)HS職業(yè)培訓(xùn)公司學(xué)員滿意度評(píng)價(jià)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)HS職業(yè)培訓(xùn)公司的目前業(yè)務(wù)發(fā)展策略進(jìn)行深入研究,指出現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式中存在的問(wèn)題,深入剖析HS職業(yè)培訓(xùn)公司現(xiàn)狀問(wèn)題的深層原因,最后提出了一系列的解決策略：(1)職業(yè)培訓(xùn)的市場(chǎng)定位策略；(2)“學(xué)員-員工”的快速轉(zhuǎn)型培訓(xùn)策略；(3)運(yùn)用分類化的崗位培訓(xùn)策略；(4)開發(fā)有針對(duì)性的培訓(xùn)課程策略；(5)拓展優(yōu)勢(shì)人力資源策略；(6)強(qiáng)化培訓(xùn)公司品牌營(yíng)銷策略。同時(shí)提出HS職業(yè)培訓(xùn)公司未來(lái)的發(fā)展方向。通過(guò)本文的研究試圖探究能夠指導(dǎo)HS職業(yè)培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的策略,并為同類職業(yè)培訓(xùn)公司持續(xù)發(fā)展提供借鑒。
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：C975

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本文編號(hào)：2600082