發(fā)布時間：2020-11-06 18:21

　　 當前我國已經進入了構建社會主義和諧社會的新時期,在此背景下怎樣開發(fā)民族地區(qū)的人才資源,使人才資源在構建和諧社會中發(fā)揮更大的作用,已經成為我國構建社會主義和諧社會中亟待解決的課題。本論文探討了民族地區(qū)人才資源開發(fā)與構建和諧社會的內在聯系,得出人才資源開發(fā)是民族地區(qū)構建和諧社會的關鍵這一結論,這也將會對開發(fā)我國豐富的人才資源以及構建中國和諧社會的理論研究有所裨益。 本文主要分為三個部分:第一部分闡明了人才資源的特性及其在構建和諧社會中的基礎性地位;第二部分主要敘述了構建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在的一些主要問題,并對這些問題產生的原因進行了分析;第三部分論述了在構建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)的主要對策。認為人才資源開發(fā)的關鍵是促進人口素質的提高,因此要通過各種形式的教育及培訓,來實現民族人才資源素質的整體提高。民族地區(qū)人才資源開發(fā)的重要途徑是建立和完善高效、科學的人才資源管理機制。要以制度創(chuàng)新來吸引人才,使用人才,留住人才,用好人才。
【學位單位】：廣西民族大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2008
【中圖分類】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題緣由
    1.2 相關概念辨析
    1.3 相關研究的回顧
    1.4 本研究依據的理論
    1.5 本研究主要運用的研究方法及技術路線
2 人才資源的特性及其在民族地區(qū)構建和諧社會中的作用
    2.1 人才資源的特性
    2.2 人才資源在民族地區(qū)和諧社會構建中的作用
3 構建和諧社會中民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在的問題及其原因分析
    3.1 構建和諧社會過程中民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在的問題
    3.2 民族地區(qū)人才資源開發(fā)存在問題的原因分析
4 構建和諧社會過程中民族人才資源開發(fā)的對策
    4.1 構建和諧社會中民族人才資源開發(fā)必須處理好的五大關系
    4.2 構建和諧社會過程中民族地區(qū)人才資源開發(fā)的主要對策
5 結語
參考文獻
致謝
攻讀學位期間發(fā)表的作品

【引證文獻】

相關期刊論文 前1條

1 仁草;;論加強民族人才培養(yǎng)在構建新型民族關系中的重要意義[J];考試周刊;2011年25期

相關碩士學位論文 前2條

1 曹學敏;少數民族高層次骨干人才培養(yǎng)計劃政策執(zhí)行問題研究[D];中南民族大學;2011年

2 何曉波;西部民族地區(qū)大學生就業(yè)中“人才悖論”現象研究[D];蘭州大學;2012年

本文編號：2873494