發(fā)布時(shí)間：2024-07-02 22:35

　　<正>海南省自由貿(mào)易區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè),是中國對(duì)外開放中的大事件,海南也由此迎來機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為推動(dòng)海南社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展,更好服務(wù)雙自貿(mào)建設(shè),積極打造各類配套設(shè)施,加快各類人才引進(jìn)工作為當(dāng)務(wù)之急�，F(xiàn)結(jié)合海南省自貿(mào)區(qū)和自貿(mào)港的建設(shè)現(xiàn)狀,分析海南省人才引進(jìn)的主要困難、類型,引進(jìn)后的使用、培養(yǎng)和管理,以及如何進(jìn)行人才引進(jìn)方案的頂層設(shè)計(jì)等。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、海南雙自貿(mào)背景下人才需求分析
    1. 旅游服務(wù)人才。
    2. 農(nóng)業(yè)技術(shù)人才。
    3. 醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才。
    4. 海港科學(xué)人才。
    5. 國際貿(mào)易人才。
    6. 規(guī)劃人才。
二、人才引進(jìn)面臨的問題
    1. 高層次人才引進(jìn)數(shù)量嚴(yán)重不足且分布不均。
    2. 缺乏規(guī)范的人才服務(wù)管理。
    3. 缺乏穩(wěn)定的人才培養(yǎng)支撐。
三、人才引進(jìn)的建議
    1. 制定完備的人才引進(jìn)培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    2. 建立人才考評(píng)激勵(lì)長效機(jī)制，完善人才服務(wù)和管理。



本文編號(hào)：4000117