近年來，海峽兩岸的關(guān)系日趨緊密，隨著2008年底基本實現(xiàn)了“大三通”，兩岸的交流合作步入了一個新的臺階，兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系已進入了互利共贏的新階段，朝積極樂觀的態(tài)勢發(fā)展。福建省是兩岸交流合作的“主力先鋒”，兩岸的交流合作首先著重體現(xiàn)在閩臺的交流合作，而閩臺的交流合作中，人才交流合作是重點。眾所周之，經(jīng)濟的角逐關(guān)鍵在于人才，各行業(yè)人才的交流合作將極大地促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，而閩臺人才資源具有明顯的互補性，因此，促進兩岸人才交流合作的重要性不言而喻。 本文通過考察閩臺人才交流合作的現(xiàn)狀，分析閩臺人才交流合作的主要平臺、方式和內(nèi)容，運用SWOT分析法對閩臺人才交流合作的優(yōu)勢、劣勢、機遇與挑戰(zhàn)進行全面地梳理。在此基礎(chǔ)上，指出目前閩臺人才交流合作的平臺雖已呈現(xiàn)多元化，但作為一種民間性的非營利組織，行業(yè)協(xié)會能夠在推動閩臺產(chǎn)業(yè)對接、經(jīng)貿(mào)往來、平臺建設(shè)、人才交流合作等方面大有作為�；�于此，本文以行業(yè)協(xié)會在促進閩臺人才交流合作上“是否也能發(fā)揮作用、是否已經(jīng)發(fā)揮作用、將如何更好地發(fā)揮作用”為貫穿全文的主線，運用戰(zhàn)略協(xié)同理論充分論證了行業(yè)協(xié)會作為閩臺人才交流合作平臺的重要作用，是閩臺現(xiàn)有人才交流合作互動平臺的有益補充；進而通過引入共生理論，對閩臺行業(yè)協(xié)會在促進人才交流合作的共生條件與共生模式分析的基礎(chǔ)上，提出從創(chuàng)造環(huán)境誘導(dǎo)機制、強化共生動力機制與減少或消除共生阻尼機制三方面構(gòu)建基于行業(yè)協(xié)會平臺的閩臺人才交流合作機制；最后選取閩臺的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)——電子信息產(chǎn)業(yè)作為實證應(yīng)用對象，深入剖析行業(yè)協(xié)會在閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作中發(fā)揮的作用及存在的問題原因，探索該產(chǎn)業(yè)基于行業(yè)協(xié)會平臺的閩臺人才交流合作共生機制構(gòu)建。電子信息產(chǎn)業(yè)的共生機制應(yīng)用具有普遍代表性，能夠為其他產(chǎn)業(yè)提供有力借鑒。
【學(xué)位單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類】：C964.2
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題的背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 相關(guān)研究文獻綜述
        1.2.1 對行業(yè)協(xié)會的相關(guān)研究
        1.2.2 閩臺交流合作的研究
        1.2.3 區(qū)域人才交流合作的研究
    1.3 相關(guān)研究理論
        1.3.1 戰(zhàn)略協(xié)同理論
        1.3.2 共生理論
    1.4 研究的主要內(nèi)容和方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究的技術(shù)路線
    1.6 論文的研究特色和創(chuàng)新之處
第2章 閩臺人才交流合作的現(xiàn)狀分析
    2.1 閩臺人才發(fā)展概況及交流合作的必要性
        2.1.1 人才的內(nèi)涵概述
        2.1.2 閩臺人才發(fā)展概況
        2.1.3 閩臺人才交流合作的必要性
    2.2 閩臺人才交流合作的現(xiàn)狀
        2.2.1 閩臺人才交流合作的主要平臺、方式和內(nèi)容
        2.2.2 閩臺人才交流合作的 SWOT 分析
第3章 行業(yè)協(xié)會在閩臺人才交流合作中的作用分析
    3.1 行業(yè)協(xié)會的定義和特征
        3.1.1 行業(yè)協(xié)會的定義
        3.1.2 行業(yè)協(xié)會的特征
    3.2 戰(zhàn)略協(xié)同視角下行業(yè)協(xié)會在閩臺人才交流中的作用
        3.2.1 戰(zhàn)略協(xié)同理論的內(nèi)涵概述
        3.2.2 行業(yè)協(xié)會在促進閩臺人才交流合作中的作用
    3.3 行業(yè)協(xié)會促進閩臺人才交流合作的主要內(nèi)容及方式
        3.3.1 搭建閩臺人才信息平臺，實現(xiàn)人才信息共享
        3.3.2 組織會員企業(yè)參與活動，促進行業(yè)人才交流
        3.3.3 推動企業(yè)高校機構(gòu)合作，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化
        3.3.4 促進會員企業(yè)人才交流，實現(xiàn)人才資源共享
        3.3.5 推進職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)制定，實現(xiàn)職業(yè)資格互認
第4章 共生視角下構(gòu)建以行業(yè)協(xié)會為平臺的閩臺人才交流合作機制
    4.1 共生理論的基本內(nèi)涵概述
    4.2 閩臺行業(yè)協(xié)會在促進人才交流合作的共生條件分析
    4.3 閩臺行業(yè)協(xié)會在促進人才交流合作的共生模式分析
    4.4 共生理論視角下以行業(yè)協(xié)會為平臺的閩臺人才交流合作機制
        4.4.1 環(huán)境誘導(dǎo)機制
        4.4.2 共生動力機制
        4.4.3 共生阻尼機制
第5章 基于行業(yè)協(xié)會平臺的閩臺人才交流合作共生機制的實踐——以電子信息產(chǎn)業(yè)為例
    5.1 閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作的基礎(chǔ)條件
        5.1.1 福建電子信息產(chǎn)業(yè)概況
        5.1.2 臺灣電子信息產(chǎn)業(yè)概況
        5.1.3 電子信息產(chǎn)業(yè)在閩臺經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位
        5.1.4 閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作的基礎(chǔ)條件
    5.2 閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作的現(xiàn)狀及存在的問題
        5.2.1 閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作的現(xiàn)有方式和平臺
        5.2.2 閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作存在的問題
    5.3 行業(yè)協(xié)會在閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作中作用有限的原因
        5.3.1 行業(yè)協(xié)會的作用未得到足夠重視
        5.3.2 行業(yè)協(xié)會發(fā)展水平較低使其職能發(fā)揮有限
        5.3.3 “競業(yè)禁止”因素的影響使人才主動借力行業(yè)協(xié)會的訴求不大
    5.4 發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用推進閩臺電子信息產(chǎn)業(yè)人才交流合作的共生機制構(gòu)建
        5.4.1 充分創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境誘導(dǎo)機制
        5.4.2 著力強化多元的共生動力機制
        5.4.3 竭力減少甚至消除共生阻尼機制
第6章 結(jié)語
    6.1 本文研究總結(jié)
    6.2 本文研究的不足及展望
參考文獻
致謝
附錄 A 基于行業(yè)協(xié)會平臺的兩岸人才交流合作機制研究調(diào)研半結(jié)構(gòu)式問卷
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果

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本文編號：2872497