中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

探析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督及企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因

發(fā)布時(shí)間:2014-07-24 12:20

  隨著企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所面臨的重要問(wèn)題,有效的會(huì)計(jì)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言意義重大。但是在企業(yè)實(shí)際的管理過(guò)程中,會(huì)計(jì)的監(jiān)督并沒(méi)有真正的落到實(shí)處,在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的過(guò)程中還存在一系列的問(wèn)題。而這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是不利的,因此,必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展和監(jiān)督管理過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的分析,具體的查找出其中的原因并作出有效的分析。

  一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀分析

  改革開(kāi)放以來(lái),以企業(yè)為代表的多元獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益主體逐步形成。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員,由于法制觀念淡漠,自身素質(zhì)不高,屈從于權(quán)力、職位、利益的影響,導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化給社會(huì)、企業(yè)帶來(lái)了很大危害。

  1.在當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,對(duì)于會(huì)計(jì)的管理大多存在信息虛假的情況。隨著市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人為了獲取更多的利益,于是便要求相關(guān)的會(huì)計(jì)管理人員進(jìn)行信息的虛假處理,進(jìn)而導(dǎo)致信息失真的情況。

  2.逃避稅款的現(xiàn)象比較的嚴(yán)重。根據(jù)相關(guān)部門的審查和統(tǒng)計(jì),每年的財(cái)稅檢查中都會(huì)出現(xiàn)偷漏稅的現(xiàn)象,而且相當(dāng)嚴(yán)重。而這些問(wèn)題的出現(xiàn)正是因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督缺失、會(huì)計(jì)管理制度自身的缺陷等造成的。

  3.企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)薄弱,執(zhí)行力度不強(qiáng)。在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中,相當(dāng)一部分的企業(yè)都沒(méi)有形成相對(duì)健全的監(jiān)督和處理體制,沒(méi)有具體的監(jiān)督規(guī)范和要求,也沒(méi)有形成明確的處罰條例進(jìn)行約束。這就導(dǎo)致了企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員普遍責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行的力度也不夠。

  二企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因分析

  我們知道,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的現(xiàn)象是多方面的原因造成的,而且也是相對(duì)復(fù)雜的。要尋求出企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要原因,必須有效的結(jié)合企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析,進(jìn)而深入的探討其中的緣由。下面,筆者就將結(jié)合具體的問(wèn)題展開(kāi)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的原因進(jìn)行探討和分析。

  1.企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,對(duì)于經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)管理,筆耕論文新浪博客,特別是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督?jīng)]有形成完善系統(tǒng)的機(jī)制。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)原有的制度和管理機(jī)制是不適合企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展要求的,對(duì)于經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督更是這樣。

  2.社會(huì)化的會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量日益下降。

  我們知道在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督,一般會(huì)聘請(qǐng)一些會(huì)計(jì)師進(jìn)行企業(yè)的監(jiān)督和審計(jì)工作,開(kāi)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和檢查。但是我們知道由于這個(gè)過(guò)程中缺乏相應(yīng)的社會(huì)監(jiān)督,與此同時(shí)也缺乏嚴(yán)格的規(guī)范和管理,這樣一來(lái)就會(huì)造成相當(dāng)一部分的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,或者是會(huì)計(jì)事務(wù)所出從自身的相關(guān)利益出發(fā),對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和檢查沒(méi)有很好地履行自身的職責(zé)。



本文編號(hào):5892

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/qitalunwen/5892.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶46818***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com