【摘要】：近年來中國企業(yè)知識資源尋求型海外投資日益增加,而實施海外子公司向母公司的逆向知識轉移是獲取東道國知識的有效途徑之一。從母公司視角切入探討中國企業(yè)如何通過逆向知識轉移獲取海外知識資源,在問卷調研和實證檢驗后得出結論:母公司國際化戰(zhàn)略導向、母子公司控制程度、吸收能力和轉移支持制度對逆向知識轉移效果具有顯著影響,前兩類為戰(zhàn)略因素,后兩類為能力因素。同時,基于上述兩類母公司因素的影響差異,將逆向知識轉移影響機制分為四類,即同時關注戰(zhàn)略導向和吸收能力的主導型、側重知識吸收能力和創(chuàng)新的應用型、側重知識尋求戰(zhàn)略導向的調度型以及兩者均較弱的被動型。

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