發(fā)布時(shí)間：2018-02-09 00:21

  本文關(guān)鍵詞： 晉升激勵 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 產(chǎn)權(quán)差異 民營化　出處：《經(jīng)濟(jì)管理》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以2003—2013年中國A股上市公司為研究樣本,研究晉升激勵是否影響企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,同時(shí),考慮不同產(chǎn)權(quán)下的職位晉升對風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的激勵效應(yīng)差異。研究結(jié)果表明:(1)晉升激勵能夠提高風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平,但這一激勵效應(yīng)僅存在于民營企業(yè)當(dāng)中,國有企業(yè)的晉升激勵對風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)沒有顯著性影響;(2)對于風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān),股權(quán)激勵、薪酬激勵均不能對其產(chǎn)生顯著性影響,只有晉升激勵具有有效性;(3)當(dāng)國有企業(yè)民營化時(shí),晉升激勵仍然能夠提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平;(4)央企的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平要比地方國有企業(yè)高。本文豐富了晉升激勵研究,同時(shí),對于當(dāng)前國有企業(yè)改革具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
[Abstract]:In this paper, A shares listed companies in China from 2003 to 2013 as a sample to study whether promotion incentives affect corporate risk-taking level, at the same time, Considering the difference of incentive effect between post promotion and risk-taking under different property rights, the research results show that promotion incentive can improve risk-taking level, but this incentive effect only exists in private enterprises. The promotion incentive of the state-owned enterprise has no significant influence on the risk bearing. (2) for the risk undertaking, the equity incentive and the salary incentive can not have a significant influence on it, only the promotion incentive is effective when the state-owned enterprise is privatized. Promotion incentive can still improve the risk-bearing level of enterprises. (4) the risk assumption level of central enterprises is higher than that of local state-owned enterprises. This paper enriches the research on promotion incentive, and has certain practical significance for the current reform of state-owned enterprises.
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院;
【分類號】：F272.92;F272.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1496628