發(fā)布時(shí)間：2024-05-19 16:58

　　近20年來,在國家及省有關(guān)人事制度改革的政策指導(dǎo)下,廣東高校結(jié)合學(xué)校實(shí)際,不斷推進(jìn)和完善崗位設(shè)置和人員聘用管理,績效考核和績效工資分配制度改革。本文以廣東某高職院校人力資源管理體制改革與創(chuàng)新為例,探索建立"科學(xué)配置、目標(biāo)管理、優(yōu)績優(yōu)酬"的高職院校人力資源管理體制。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目2007年度河南省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)篇目(1)

證書編號成果名稱申報(bào)人人數(shù)申報(bào)單位成果類型豫教高校組特等獎(jiǎng)5項(xiàng)腸3科我國佩職業(yè)成人教育政策績效評價(jià)翟書斌4河南工業(yè)大學(xué)研究報(bào)告腸MS河南省普通高等教育經(jīng)典貴問題研究嚴(yán)全治3河南科技學(xué)院研究報(bào)告?zhèn)?46河南蔬校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)王永保4河南理工大學(xué)研究報(bào)告調(diào)整關(guān)系研究腸抖7....

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目2007年度河南省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)篇目(2)

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獲獎(jiǎng)項(xiàng)目2007年度河南省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)篇目(3)

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獲獎(jiǎng)項(xiàng)目2007年度河南省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)篇目(4)

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本文編號：3978189