發(fā)布時間：2024-07-02 01:13

　　本文考察了以職工滿意度因素為代表的人力資源因素對各種權(quán)益價值評估模型的影響,為我國上市公司的人力資源因素對權(quán)益價值評估的影響提供一定參考價值。本文利用WRDS的COMPUSTAT收集了上市公司資產(chǎn)負債表和利潤表上的相關信息。研究發(fā)現(xiàn),職工滿意度因素對股票收益率和股票價格沒有顯著影響。只有少量的證據(jù)表明股票收益率與員工滿意度因素之間呈正向關系,即員工滿意度越高,公司股票價格越高。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

第八部分會計教育2007年全國會計學博士生名錄及博士學位論文題目(1)

博士生姓名博士學位論文題目導師姓名萬華林非生產(chǎn)性支出:基于尋租觀與代理觀的解釋陳信元陳繼云公司透明度的影響因素及經(jīng)濟后果陳信元謝香兵董事會結(jié)構(gòu)的決定因素及其運行效率研究儲一昀程敏股權(quán)交易特征盈余管理和并購溢價薛云奎朱茶芬股權(quán)結(jié)構(gòu)與會計穩(wěn)健性的關系研究湯云為黎凱債務融資、政府干預及....

第八部分會計教育2007年全國會計學博士生名錄及博士學位論文題目(2)

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第八部分會計教育2007年全國會計學博士生名錄及博士學位論文題目(3)

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第八部分會計教育2007年全國會計學博士生名錄及博士學位論文題目(4)

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本文編號：3999467