發(fā)布時間：2024-05-18 02:32

　　人才是單位核心的競爭因素,而招聘是獲得人才最有效的路徑,也是單位獲取競爭優(yōu)勢的重要環(huán)節(jié)。因此,針對在招聘過程中的招聘模式以及招聘流程渠道兩方面的問題進行分析,并提出相應(yīng)的解決辦法,以供相關(guān)人士參考。

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【文章目錄】：
0 引言
1 人力資源管理工作中人員招聘存在被動式招聘問題
2 人力資源管理工作中人員招聘的流程渠道存在問題
3 結(jié)束語



本文編號：3976325