發(fā)布時(shí)間：2020-12-06 02:16

　　現(xiàn)如今,我們國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭正盛,在我們國(guó)家企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,人力資源管理是比較重要的一個(gè)核心部分。它總管著人才的流動(dòng)與吸納,直接關(guān)乎企業(yè)能否長(zhǎng)久發(fā)展。所以說(shuō),加強(qiáng)我們國(guó)家的人力資源管理是至關(guān)重要的。所以,綜上所述,本篇論文將結(jié)合當(dāng)今企業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀以及實(shí)際應(yīng)用,結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)的管理知識(shí)以及技巧,對(duì)我們國(guó)家企業(yè)的人力資源管理的薪酬激勵(lì)部分進(jìn)行全方位的分析與研究。 

【文章來(lái)源】：中外企業(yè)家. 2020年14期 第111頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 前言
2 企業(yè)薪酬激勵(lì)政策的不足帶來(lái)的問(wèn)題
    2.1 人力資源管理過(guò)程中投入資金不足
    2.2 薪資激勵(lì)制度不完善
3 薪酬激勵(lì)在企業(yè)人力資源管理中的作用與對(duì)策
    3.1 創(chuàng)新觀念、制定科學(xué)薪酬激勵(lì)規(guī)劃
    3.2 建立有效的人力資源薪酬激勵(lì)制度
4 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]薪酬激勵(lì)在事業(yè)單位人力資源管理中的價(jià)值研究[J]. 董茜.  時(shí)代金融. 2018(08)
[2]淺談人力資源管理中培訓(xùn)機(jī)制的重要性[J]. 袁坤.  技術(shù)與市場(chǎng). 2016(06)
[3]簡(jiǎn)議企業(yè)員工培訓(xùn)在人力資源管理中的重要性[J]. 曹海軍,孫英.  人力資源管理. 2016(06)



本文編號(hào)：2900529