發(fā)布時間：2020-12-06 01:47

　　隨著社會的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)在市場競爭過程中重視人力資源管理,人力資源是企業(yè)得以發(fā)展的重要核心與基礎,其直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展方向。因此,對于企業(yè)而言,必須要確保人力資源管理工作的高效性,以此不斷維持和提高自身的核心競爭力,這樣才能使企業(yè)得以在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。鑒于此,本文便對新時期下企業(yè)開展人力資源管理工作的必要性進行探討,深入分析了當下企業(yè)在人力資源管理工作的實施現狀,最后探討了企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020年06期 第86-87頁

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、新時期企業(yè)開展人力資源管理工作的必要性
    1. 企業(yè)在市場經濟中得以長遠發(fā)展的前提條件
    2. 企業(yè)與時代發(fā)展相接軌的重要標志
    3. 企業(yè)推動自身創(chuàng)新與改革的客觀需求
二、企業(yè)人力資源管理現狀分析
    1. 管理觀念陳舊
    2. 管理體制不健全
    3. 企業(yè)員工存在過大的流動性
三、新時期企業(yè)人力資源管理的發(fā)展定位
    1. 企業(yè)人力資源管理應強調“以人為本”
    2. 企業(yè)人力資源管理需重視對先進技術的應用
    3. 企業(yè)人力資源管理需重視人才開發(fā)利用策略的創(chuàng)新
四、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]大數據時代企業(yè)人力資源管理變革的思考[J]. 潘輝.  管理觀察. 2018(34)
[3]淺析人力資源管理對飼料企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響[J]. 金悅.  飼料工業(yè). 2016(22)
[4]新形勢下企業(yè)人力資源管理的重要性[J]. 楊倬.  中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2016(01)
[5]新時期企業(yè)人力資源管理的現狀及改進策略研究[J]. 王偉.  人力資源管理. 2015(10)



本文編號：2900488