發(fā)布時間：2020-12-06 00:57

　　人力資源管理是各行業(yè)領域的重要管理工作,醫(yī)院也不例外。醫(yī)院管理工作中涉及到很多方面的因素和內容,尤其是人力資源開發(fā)以及人事檔案管理工作至關重要。該文先對人事檔案管理工作的意義和人力資源開發(fā)的基本原則進行分析,并在此基礎上就如何基于人力資源開發(fā)的角度來加強醫(yī)院人事檔案管理,分享個人的觀點與認識,以供參考。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生產業(yè). 2020年19期 第37-39頁

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 人事檔案管理對人力資源開發(fā)的重要意義
    1.1 有利于決策參考的提升
    1.2 有利于醫(yī)院人力資源的優(yōu)化配置
    1.3 有利于提高從業(yè)人員的素養(yǎng)和業(yè)務技能
    1.4 人事檔案管理的其他作用
2 人事檔案管理中的人力資源開發(fā)與利用原則
    2.1 整序開發(fā)
    2.2 全面效益
    2.3 充分利用
3 當前醫(yī)院人事檔案資料管理工作中的問題
4 基于人力資源開發(fā)利用的人事檔案管理創(chuàng)新策略
    4.1 及時革新人事檔案管理理念
    4.2 加強醫(yī)院人事檔案資料的動態(tài)化管理
    4.3 注重人力資源的開發(fā)與應用，加強檔案文化建設
    4.4 提升人事檔案信息化建設地位，加大專項資金投入力度


【參考文獻】：
期刊論文
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[7]關于新時期做好醫(yī)院人事檔案管理工作的思考[J]. 張繼榮.  人才資源開發(fā). 2017(06)
[8]淺析如何做好事業(yè)單位人事檔案管理工作[J]. 陳莉.  辦公室業(yè)務. 2016(24)
[9]淺析基層醫(yī)院人力資源管理中存在問題及對策[J]. 陳曉麗.  經營管理者. 2014(29)
[10]基于人力資源開發(fā)的醫(yī)院人事檔案管理創(chuàng)新[J]. 黃永發(fā).  辦公室業(yè)務. 2014(09)



本文編號：2900411