發(fā)布時(shí)間：2020-12-05 21:29

　　人力資源管理是企業(yè)管理工作中的重要一環(huán),企業(yè)在人力管理過(guò)程中要根據(jù)對(duì)人力資源的不同需求來(lái)制定相應(yīng)的管理方法。企業(yè)人力資源管理的傳統(tǒng)方法存在著很大的缺陷,最重要的是影響人力的積極性,企業(yè)需要在人力生產(chǎn)效率、積極性和管理效率等方面進(jìn)行改善。本文對(duì)準(zhǔn)能公司的企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究,深入探討有利于企業(yè)的人力資源管理方式,并進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)以實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)能公司人力資源管理信息系統(tǒng)。本文首先分析了企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的背景及意義,對(duì)準(zhǔn)能公司現(xiàn)存的人事管理系統(tǒng)進(jìn)行分析,在現(xiàn)有系統(tǒng)功能的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司現(xiàn)階段的實(shí)際需求進(jìn)行擴(kuò)展。本系統(tǒng)利用先進(jìn)的人力資源管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù),結(jié)合了先進(jìn)的人力管理工作方法。本文針對(duì)準(zhǔn)能公司現(xiàn)存人力資源管理系統(tǒng)中存在的功能不全、響應(yīng)較慢等問(wèn)題進(jìn)行改善,系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人事管理、薪資管理、事假管理、培訓(xùn)管理和出差管理,使準(zhǔn)能公司人力資源管理系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰,人力資源管理工作更加方便、快捷。本文采用基于Web方式的B/S架構(gòu)來(lái)構(gòu)建準(zhǔn)能公司人力資源管理信息系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)的實(shí)際需求做了系統(tǒng)性地分析,設(shè)計(jì)了人事管理、薪資管理、出差管理、事假管理和系統(tǒng)管理模塊。本文對(duì)系統(tǒng)各功能業(yè)務(wù)進(jìn)行... 

【文章來(lái)源】：大連理工大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１１?Ｊａｖａ?ＥＥ開(kāi)發(fā)平臺(tái)??Ｆｉｇ．２．１１?Ｔｈｅ?ｐｌａｔｆｏｒｍ?ｏｆ?Ｊａｖａ?ＥＥ??

系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)入手，先對(duì)總體結(jié)構(gòu)中涉及到的功能進(jìn)行介紹。本系統(tǒng)主要分理、獎(jiǎng)懲管理、薪資管理、考勤管理、事假管理、出差管理、培訓(xùn)管理和系統(tǒng)模塊，具體的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)總體模型圖如圖３．?１企業(yè)人力資源總體模。??

信息是否過(guò)期，Ｓｅｓｓｉｏｎ信息為過(guò)期的用戶，可ｉＵ繼續(xù)進(jìn)行操作，Ｓｅｓｓｉｏｎ信息過(guò)期的??用戶需要重新登錄系統(tǒng)。本文將使用序列圖描述系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程，系統(tǒng)管理??功能模塊序列圖如圖３．?３所示：??—１８—??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]基于WEB的黨務(wù)綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 盧淑婷.天津大學(xué) 2014
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本文編號(hào)：2900123