發(fā)布時(shí)間：2020-11-21 22:13

　　 新時(shí)期對(duì)人力資源檔案信息化建設(shè)有嚴(yán)格的要求。人力資源檔案信息化管理是個(gè)全面的過(guò)程,需要明確檔案信息化管理的基本要求。在檔案工作推進(jìn)的階段,要了解社務(wù)服務(wù)選擇的基本要求和內(nèi)容,只有強(qiáng)化檔案管理信息化,才能使其符合具體的管理要求,確保工作規(guī)范化。本文以新時(shí)期人力資源檔案信息管理現(xiàn)狀作為基礎(chǔ),對(duì)如何實(shí)現(xiàn)信息化管理做進(jìn)一步的分析。
【文章目錄】：
一、人力資源檔案信息化建設(shè)的必要性
    （一）符合人力資源創(chuàng)新的要求。
    （二）人力資源檔案建設(shè)是人力資源。
    （三）提升人力資源檔案的服務(wù)水平。
二、人力資源檔案信息化管理的現(xiàn)狀
    （一）檔案總體管理水平低。
    （二）檔案管理體系不合理。
    （三）專業(yè)化管理不到位。
    （四）管理重視度低。
三、新時(shí)期如何強(qiáng)化人力資源的信息化管理
    （一）實(shí)現(xiàn)人力資源檔案的數(shù)字化管理。
    （二）人力資源檔案實(shí)現(xiàn)載體類型管理。
    （三）實(shí)現(xiàn)檔案信息網(wǎng)絡(luò)化管理。
    （四）人力資源安全化管理。
四、結(jié)束語(yǔ)

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