發(fā)布時(shí)間：2018-03-20 11:11

  本文選題：人力資源　切入點(diǎn)：資本　出處：《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2008年14期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：資源成為資本,是由于兩種不同的資源定價(jià)方式?jīng)Q定的。一種是對(duì)資源直接定價(jià),一種是對(duì)資源間接定價(jià),間接定價(jià)的資源就是資本。人力資源也是一種有價(jià)資源,人力資源的間接定價(jià)就是人力資源的資本化。人力資源的資本化,就是一個(gè)得到收益權(quán)的過(guò)程。本文將對(duì)人力資源的資本化進(jìn)行探討。
[Abstract]:Resources become capital because of two different ways of pricing resources. One is to price resources directly, the other is to price resources indirectly. The indirect pricing of resources is capital. Human resources are also valuable resources. The indirect pricing of human resources is the capitalization of human resources, and the capitalization of human resources is a process of obtaining the right to profit. This paper will discuss the capitalization of human resources.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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3 嚴(yán)s�校�

本文編號(hào)：1638822