国产伦乱,一曲二曲欧美日韩,AV在线不卡免费在线不卡免费,搞91AV视频

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

人力資源管理實(shí)踐對價(jià)值觀一致性影響的跨層研究

發(fā)布時(shí)間:2018-03-19 20:22

  本文選題:參與型人力資源管理實(shí)踐 切入點(diǎn):關(guān)系型人力資源管理實(shí)踐 出處:《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》2017年10期  論文類型:期刊論文


【摘要】:以員工感知的人力資源管理實(shí)踐為中介變量,構(gòu)建了人力資源管理實(shí)踐與價(jià)值觀一致性關(guān)系的跨層分析模型。通過對25家企業(yè)102個工作團(tuán)隊(duì)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),員工感知的關(guān)系型人力資源管理實(shí)踐中介團(tuán)隊(duì)關(guān)系型人力資源管理實(shí)踐與組織價(jià)值觀一致性,員工感知的參與型人力資源管理實(shí)踐部分中介團(tuán)隊(duì)參與型人力資源管理實(shí)踐與組織價(jià)值觀一致性。研究結(jié)論顯示,與參與型人力資源管理實(shí)踐相比,員工更容易感知到企業(yè)推動的關(guān)系型管理活動,對企業(yè)共享價(jià)值觀的形成起到較好的促進(jìn)作用。
[Abstract]:Taking employee perceived human resource management practice as intermediary variable, this paper constructs a cross-layer analysis model of consistency between human resource management practice and values. The empirical study of 102 working teams in 25 enterprises shows that the relationship between human resource management practices and values is consistent. Employee perceived practice of Relational Human Resources Management Intermediate the consistency of team Human Resource Management practice and organizational values. Employee perceived participation in Human Resource Management practice part of the intermediary team participation in human resources management practice and organizational values consistent. The research results show that compared with the participatory human resources management practice, It is easier for employees to perceive the relational management activities promoted by enterprises and play a better role in promoting the formation of shared values.
【作者單位】: 南京大學(xué)商學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“中國企業(yè)雇傭關(guān)系模式與人力資源管理創(chuàng)新研究”(71332002)
【分類號】:F272.92

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 章強(qiáng);張小南;;淺析企業(yè)中的參與型民主管理[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年01期

2 王文平,彭詩金;顧客參與型營銷[J];企業(yè)研究;1998年10期

3 ;領(lǐng)導(dǎo)者的三種類型[J];北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2009年06期

4 孫德升;;資源視角下的企業(yè)法律戰(zhàn)略選擇——以雅芳為例[J];管理案例研究與評論;2009年01期

相關(guān)會議論文 前1條

1 陳英;郭紅;邵春梅;;“參與型”教學(xué)模式在會計(jì)專業(yè)課程體系中的推廣研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2008年學(xué)術(shù)年會(第十五屆年會)暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會論文集(下冊)[C];2008年

,

本文編號:1635853

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://lk138.cn/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1635853.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶b159a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
国产激情麻豆视频| 黄色老熟妇| 三级精品视频在线| 午夜电影久久久久久久| 青青肏熟女肏屄| 亚洲黄色激情视频| 污污污www精品国产| 精品免费啪啪啪网站久久| 999xxxx久久久| 中文字幕国产91| 亚洲成人社区在线观看| 日本内射AA免费看| 欧美久久一区二区综合| 日B视在线| 免费体验区黄片| 国产c区在线不卡| 人妻后入在线演绎| 欧美韩国日本在线| 亚洲第四页久久| 激情五月天天婷婷| 一区二区的电影| 无遮挡粉嫩久久久软件| 白木优子 一区 妻| 日本一区二区色色| 18禁无码| 欧美.日韩.日本,一日韩精品| 国产日本一区二区6| 久久久久久久久黄色| 美女开逼让我插| 天天日天天幹天天爽2020| 99www久久一级片| 小草一区二区| 亚洲少妇菊花| 92深夜福利视频| 欧美0黄片| 语华一区二区| 纵日韩操逼视频| 西欧成人网站在线观看视频| 色婷婷基地在线观看| 久久嫩草影院最新网址| 六日本三欧美一国产666|