發(fā)布時(shí)間：2018-03-13 08:35

  本文選題：云管理　切入點(diǎn)：小微企業(yè)　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2014年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在云時(shí)代背景下,小微企業(yè)面對(duì)日益緊迫的信息化需求,如何通過人力資源開發(fā)的云應(yīng)用合理配置企業(yè)人才資源、理順管理體系、順應(yīng)市場(chǎng)需求成為當(dāng)前我國(guó)小微企業(yè)所亟需解決的問題。小微企業(yè)人力資源開發(fā)面臨著重重困境,本文在闡述小微企業(yè)人力資源開發(fā)云應(yīng)用優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,針對(duì)云管理時(shí)代小微企業(yè)人力資源開發(fā)存在的不足和弊端,提出了建設(shè)小微企業(yè)人力資源開發(fā)云管理平臺(tái)的建議和對(duì)策,旨在促進(jìn)小微企業(yè)人力資源開發(fā)。
[Abstract]:Under the background of the cloud era, the small and micro enterprises face the increasingly urgent information demand, how to reasonably allocate the enterprise talent resources through the cloud application of human resources development, and straighten out the management system. Adapting to the market demand has become an urgent problem for the small and micro enterprises in our country. Human resources development of small and micro enterprises is facing many difficulties. This paper expounds the advantages of cloud application of human resources development in small and micro enterprises. In view of the shortcomings and shortcomings of human resource development in small and micro enterprises in the cloud management era, the suggestions and countermeasures of building cloud management platform for human resources development in small and micro enterprises are put forward in order to promote the development of human resources in small and micro enterprises.
【作者單位】： 燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：河北省社會(huì)科學(xué)基金“推進(jìn)河北沿海發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源支持體系研究”(批準(zhǔn)號(hào):HB12GL052)
【分類號(hào)】：F272.92;F276.3

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1605612