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我國女性青年編輯工作滿意度研究

發(fā)布時間:2018-03-12 10:52

  本文選題:女性編輯 切入點:青年編輯 出處:《中國出版》2017年07期  論文類型:期刊論文


【摘要】:文章運用實證方式,從工作內容、人際關系、薪資、福利和獎勵、晉升、規(guī)章制度這6方面研究了我國女性青年編輯工作滿意度。結果發(fā)現(xiàn),我國女性青年編輯對于工作內容、人際關系滿意度較好,薪酬和晉升滿意度最低。并且女性青年編輯工作滿意度在廣義人口學上呈現(xiàn)出一些獨特規(guī)律。
[Abstract]:This paper studies the job satisfaction of young women editors in China from the aspects of work content, interpersonal relationship, salary, benefits and rewards, promotion and rules and regulations. The satisfaction of interpersonal relationship is better, the satisfaction of salary and promotion is the lowest, and the job satisfaction of female young editors shows some unique laws in the broad demography.
【作者單位】: 武漢大學信息管理學院;
【基金】:湖北省編輯學會學術研究委員會“我國青年編輯職業(yè)認同、工作滿意度及組織承諾研究課題組”的延伸性研究成果之一
【分類號】:G238

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