【摘要】 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,我國(guó)大中型企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響力不斷提升,大中企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量。然而,當(dāng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身迅猛發(fā)展的同時(shí),其內(nèi)部隱含的各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也越發(fā)突出,其中最為明顯的問(wèn)題之一是大中型企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。由于許多大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及多個(gè)行業(yè),內(nèi)部業(yè)務(wù)部門眾多,稅務(wù)處理復(fù)雜,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一直比其他小型企業(yè)要高得多�？v觀國(guó)際市場(chǎng),曾引起軒然大波的“安然”稅務(wù)事件直接導(dǎo)致安然公司倒閉,“畢馬威”也經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)三年的稅務(wù)案件失去了大量市場(chǎng)份額；縱觀國(guó)內(nèi)市場(chǎng),谷歌、國(guó)美、蘇寧、創(chuàng)維、娃哈哈、中國(guó)平安等諸多知名企業(yè)先后陷入“稅務(wù)門”事件,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、股價(jià)、品牌和聲譽(yù)都遭受不同程度的影響。目前我國(guó)大多數(shù)大中型企業(yè)尚未建立有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系中最薄弱的環(huán)節(jié),也成為大中型企業(yè)現(xiàn)下不得不正視的迫切問(wèn)題。本文選用廣東省大中型企業(yè)作為研究樣本,由于廣東省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革前沿戰(zhàn)地,也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)活躍的地區(qū)之一,各類大中型企業(yè)非常多,因此以廣東省各城市的大中型企業(yè)為樣本進(jìn)行研究,對(duì)全國(guó)的總體情況也比較有代表意義。本文采用調(diào)查問(wèn)卷的方式得到統(tǒng)計(jì)結(jié)果,通過(guò)SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析我國(guó)不同行業(yè)、所有制、地區(qū)、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、人數(shù)規(guī)模等企業(yè)特征的大中型企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平這兩方面上的差異,研究我國(guó)目前大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題,并為大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè)提出合理的建議。本文最后得出了以下5方面的主要結(jié)論：1、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與否并未顯著影響到當(dāng)?shù)卮笾行推髽I(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平。2、隨著企業(yè)人數(shù)規(guī)模的擴(kuò)大,運(yùn)營(yíng)時(shí)間的增多,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平都會(huì)越來(lái)越高。3、上市企業(yè)明顯比沒(méi)上市企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平都高。4、外資企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平都比內(nèi)資企業(yè)的高。5、企業(yè)員工的學(xué)歷越高,其的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)越高,但其的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平卻不一定就越高。 

第一章緒論

1.1研究背景及意義

1.1.1研究背景

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中離不開(kāi)涉稅問(wèn)題的處理，近年來(lái)，稅務(wù)丑聞不斷在世界各國(guó)曝光，其中因此破產(chǎn)的企業(yè)也與日俱增，當(dāng)中不乏影響惡劣、震驚全球的案例。比如美國(guó)安然公司的破產(chǎn)，全球前五的會(huì)計(jì)師事務(wù)所安達(dá)信的破產(chǎn)兼并，我國(guó)的國(guó)美、娃哈哈、中國(guó)平安、蘇寧等知名企業(yè)的涉稅事件光，更是為企業(yè)敲響了警鐘，并且引起了政府、企業(yè)、專家學(xué)者的重視。一旦發(fā)生稅務(wù)事件，就會(huì)損害企業(yè)的聲譽(yù)，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽査導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)部門人員業(yè)務(wù)壓力大大加大，由于企業(yè)沒(méi)有考慮到是這種后果，或是稅務(wù)人員自身的業(yè)務(wù)能力還達(dá)不到而顯得手忙腳亂，無(wú)力抗拒企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這也暴露出企業(yè)平時(shí)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控制度薄弱等諸多問(wèn)題。再加上這幾年來(lái)我國(guó)的稅制也經(jīng)常變化修改，稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管手段也先進(jìn)了很多，稅收稽查的力度也加大了好多，這些都導(dǎo)致中國(guó)大中型企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率急劇增加。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)大中型企業(yè)的地位越來(lái)越重要，大中型企業(yè)稅收工作的好壞直接影響著我國(guó)稅收工作的大局。而廣東省的大中型企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模在全國(guó)又占了較大的比重，廣東省一直是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的前沿戰(zhàn)地和改革開(kāi)放的試驗(yàn)田，全省的大中企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好壞也將直接影響全國(guó)的GDP總額。目前國(guó)內(nèi)針對(duì)大中型企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究幾乎空白，國(guó)內(nèi)的學(xué)者研究最多的就是企業(yè)的稅收籌劃，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究要不就是對(duì)大型企業(yè)的研究，前年有篇博士論文是對(duì)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究，而對(duì)大中型企業(yè)的研究少之又少。

2008年，國(guó)家稅務(wù)總局開(kāi)始針對(duì)大企業(yè)稅收的管理，正式成立大企業(yè)稅收管理司。但是目前我國(guó)很多大中型企業(yè)都還沒(méi)有建立起自己的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有些企業(yè)就算建立了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，也是流于形式，成為擺設(shè)，主要是高層管理者沒(méi)有高度重視，稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力也不高，稅務(wù)內(nèi)部控制水平低下。目前，中國(guó)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理才剛剛起步，許多企業(yè)的內(nèi)部控制制度尚不健全，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的能力十分有限。因此，對(duì)大中企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究，這既是我國(guó)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理論研究的當(dāng)務(wù)之急，亦是提高我國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的迫切要求。

1.2文獻(xiàn)綜述

由于目前現(xiàn)有的研究成果大部分是研究企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的，而專門針對(duì)大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究就很少，因此，本文的文獻(xiàn)綜述主要是針對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的問(wèn)題展開(kāi)。

1.2.1國(guó)外相關(guān)研究

1.關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的研究

英國(guó)學(xué)者對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作了最早的定義。他認(rèn)為，納稅人在履行稅收法律法規(guī)和稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求過(guò)程中發(fā)生的成本即為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

澳大利亞學(xué)者認(rèn)為，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種不確定性。國(guó)家稅法的變化、會(huì)計(jì)記賬標(biāo)準(zhǔn)的變化、監(jiān)管變化以及公司治理要求的變化等，這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的成因有內(nèi)因和外因。由于導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的外部因素是企業(yè)無(wú)法改變也無(wú)法控制的，所以，企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理只能從企業(yè)的內(nèi)部入手，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部因素進(jìn)行控制。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)少繳稅款、規(guī)避稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查的目的，就必須對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和人事活動(dòng)做出合理安排。

可以看出，這些學(xué)者認(rèn)為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)，因此具有一種可能性，這種風(fēng)險(xiǎn)是由涉稅事項(xiàng)的不確定性造成的，它會(huì)給企業(yè)利益帶來(lái)?yè)p失。

2.關(guān)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究

20世紀(jì)90年代后期，安然稅務(wù)事件的爆發(fā)，極大地動(dòng)搖了國(guó)際投資市場(chǎng)。1998年，美國(guó)進(jìn)行了一場(chǎng)規(guī)模宏大的機(jī)構(gòu)改革，2000年又成立了大中型企業(yè)稅收管理局，專門是為了實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

美國(guó)國(guó)會(huì)于2002年出臺(tái)了《薩班斯一奧克斯利法案》，嚴(yán)格要求上市公司披露信息的準(zhǔn)確性和可靠性，第一次要求企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，并強(qiáng)調(diào)了管理層對(duì)公司全面風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有責(zé)任。

第二章大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的理論依據(jù)

2.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義

普華永道會(huì)計(jì)事務(wù)所在年發(fā)表了關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理（的專題論文，在COSO內(nèi)部框架的理論基礎(chǔ)上對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義及其管理要素做出了闡述，指出了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于下面?zhèn)�方面：事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；操作風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)；管理風(fēng)險(xiǎn)；信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。該文將事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)劃分為特定風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，將聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)劃分為普遍風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義，目前學(xué)術(shù)界還沒(méi)有統(tǒng)一的定義。本人認(rèn)為，企業(yè)在涉稅活動(dòng)中面臨的一種不確定性而使其涉稅行為未能正確有效遵守稅收法規(guī)最終導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)利益的可能損失，稱之為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包含兩方面意思：一方面是企業(yè)對(duì)稅收政策和稅收征管執(zhí)行的理解發(fā)生偏差，未按照相關(guān)法律法規(guī)的要求正確履行納稅義務(wù)而遭到稅務(wù)機(jī)關(guān)查處，從而導(dǎo)致補(bǔ)稅、罰款、加收滯納金以及刑罰處罰損失的可能性；另一方面是企業(yè)沒(méi)有充分享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策或沒(méi)運(yùn)用合理的納稅籌劃方案導(dǎo)致多繳納了稅款造成經(jīng)濟(jì)損失。

2.2稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論

2.2.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的定義

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)為了避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的損失，通過(guò)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別，進(jìn)一歩分析造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種影響因素，結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征，建立的一系列稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括目標(biāo)的設(shè)立、組織的構(gòu)建、識(shí)別與評(píng)估機(jī)制的構(gòu)建以及監(jiān)督與改進(jìn)機(jī)制的構(gòu)建。其主要目的就是防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少經(jīng)濟(jì)損失。

要構(gòu)建高效的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素和外部風(fēng)險(xiǎn)因素有全面系統(tǒng)的了解，制定正確的應(yīng)對(duì)方法，并在事后進(jìn)行監(jiān)控，通過(guò)建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)處理符合稅法規(guī)定，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可以接受的范圍內(nèi)，達(dá)到識(shí)別、評(píng)估和防控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及降低企業(yè)的涉稅成本目的。

2.2.2 COSO《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架》

2004年9月，COSO提出了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架》（以下簡(jiǎn)稱《框架》，旨在為各國(guó)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理提供一個(gè)統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)與概念體系的全面的應(yīng)用指南�！犊蚣堋吠卣购脱由炝孙L(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)體系、構(gòu)成要素等，是一個(gè)提供關(guān)鍵原則和概念、明確共同語(yǔ)言、指明方向的指南性企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架。它一經(jīng)發(fā)布就得到了業(yè)界的認(rèn)可和采納，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理理論發(fā)展產(chǎn)生了廣泛影響。

《框架》中包括八大部分，具體內(nèi)容為：

內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)應(yīng)包括企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則與框架，同時(shí)會(huì)受到企業(yè)歷史與文化的影響，是其他要素發(fā)揮各自作用的基礎(chǔ)。

目標(biāo)設(shè)定。目標(biāo)具有導(dǎo)向性，風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是多層次的，應(yīng)到設(shè)定戰(zhàn)略性的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，目標(biāo)的設(shè)定有利于風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。預(yù)測(cè)并確認(rèn)可能發(fā)生并影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、風(fēng)險(xiǎn)種類、何時(shí)發(fā)生、產(chǎn)生后果如何。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能夠得到風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)主體產(chǎn)生影響的程度，具體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法有定性和定量方法。通過(guò)定性或定量評(píng)估，判斷潛在風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響程度。

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。針對(duì)不同的類型的風(fēng)險(xiǎn)所采取的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，常見(jiàn)的策略包括回避、轉(zhuǎn)移、分擔(dān)或接受。

控制活動(dòng)。制定一系列的規(guī)章制度以及實(shí)施程序，確定應(yīng)該做什么以及應(yīng)該如何去做。

信息溝通。及時(shí)的獲取并確認(rèn)來(lái)自內(nèi)、外部的各項(xiàng)信息，保持暢通的溝通渠道，使企業(yè)的相關(guān)部門或人員能夠有效的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)做出風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)。

監(jiān)察。監(jiān)察必須是持續(xù)的對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并且要在監(jiān)督中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，報(bào)告問(wèn)題，解決問(wèn)題。

第三章大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析........19

3.1大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)因分析.......19

3.1.1稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)........19

3.1.2缺乏稅管專業(yè)人員.......19

3.1.3內(nèi)控制度存在缺陷.........20

3.1.4稅務(wù)籌劃不當(dāng).........20

3.1.5經(jīng)營(yíng)多元性和結(jié)構(gòu)復(fù)雜性........21

第四章大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)證分析.......24

4.1實(shí)證研究框架.........24

4.1.1實(shí)證研究目的.........24

4.1.2實(shí)證研究的基本框架..........24

4.1.3實(shí)證研究假設(shè)......25

4.1.4實(shí)證研究方法.....26

第五章加強(qiáng)大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議........76

5.1提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)........76

5.1設(shè)立專門的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu).........77

5.3建立有效的稅企溝通機(jī)制..........78

第五章加強(qiáng)大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議

5.1提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

本文通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷得到的大中型企業(yè)高層管理人員是否經(jīng)常過(guò)問(wèn)稅務(wù)問(wèn)題的相關(guān)數(shù)據(jù)如下圖：

從上圖5-1可看出，有54.81%的大中型企業(yè)高層管理人員偶爾過(guò)問(wèn)稅務(wù)問(wèn)題，有13.7%的大中型企業(yè)高層管理人員從不過(guò)問(wèn)稅務(wù)問(wèn)題，而只有27.78%的大中型企業(yè)高層管理人員經(jīng)常過(guò)問(wèn)稅務(wù)問(wèn)題。說(shuō)明我國(guó)的大中型企業(yè)高層管理人員的還不足夠重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)。

因此，大中型企業(yè)應(yīng)通過(guò)及時(shí)更新稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，全面細(xì)致地了解現(xiàn)階段的監(jiān)管環(huán)境特點(diǎn)和具體的要求。這樣可以有效提高企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度，提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的高度，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提升到公司的戰(zhàn)略層面，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容盡可能地納入到公司的重要決策流程里；也才可以提供基礎(chǔ)來(lái)建立系統(tǒng)長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)緊密結(jié)合稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和企業(yè)其他的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制和管理制度，實(shí)現(xiàn)把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理融入到企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系中去的目的。因此，大中型企業(yè)要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)從一次性的“突發(fā)事件”轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“常態(tài)”現(xiàn)象，將管理從一種“非典型性”的管理工作轉(zhuǎn)變成為一項(xiàng)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的常態(tài)性工作。通過(guò)這些觀念和意識(shí)的轉(zhuǎn)變，針對(duì)企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行事前控制、自我監(jiān)督和自查工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)評(píng)估和改進(jìn)，從而全面強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

同時(shí)，樹立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。有些人認(rèn)為所謂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理就是做好稅務(wù)籌劃，平時(shí)和稅務(wù)機(jī)關(guān)保持好關(guān)系，這樣就算稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，也可以免受處罰。這并不是正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，所謂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，需要將管理貫穿涉稅事項(xiàng)的始末，從事前預(yù)防到事中識(shí)別和控制，再到事后的評(píng)價(jià)與改進(jìn)，一個(gè)環(huán)節(jié)都不能少。因此，要樹立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，以稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度為準(zhǔn)則，以專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)輔以有效的溝通手段，建立良性稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員（特別是稅務(wù)主管）在具備專業(yè)技能的同時(shí)樹立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，懂得利用稅收法律法規(guī)維護(hù)公司的合法權(quán)益。

結(jié)論

1.結(jié)論

本文對(duì)廣東省部分城市的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)及現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研，在對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上，得到了五方面的主要結(jié)論：1、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與否并未顯著影響到當(dāng)?shù)卮笾行推髽I(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平。2、隨著企業(yè)人數(shù)規(guī)模的擴(kuò)大，運(yùn)營(yíng)時(shí)間的增多，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)會(huì)逐步提高，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè)水平也會(huì)越來(lái)越完善。3、上市企業(yè)明顯比沒(méi)上市企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平都高。4、同為大中型企業(yè)，外資企業(yè)和中外合資企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平都比國(guó)內(nèi)的國(guó)企、民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)要高，這也在一定程度上說(shuō)明了我國(guó)企業(yè)要進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的緊迫性。5、員工的學(xué)歷越高，其的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)越高，但員工的學(xué)歷越高，其的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度水平不一定就越高。所以對(duì)于企業(yè)的高層管理者除了要擁有扎實(shí)的教育背景知識(shí)，還要有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.不足與展望

由于此次論文的寫作時(shí)間有限，本人沒(méi)有對(duì)國(guó)外的大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行充分的借鑒研究，構(gòu)建的理論體系難免不夠全面。此外，加上本人是廣東人，對(duì)廣東省各大企業(yè)比較熟悉，在廣東省內(nèi)各大城市工作的同學(xué)朋友居多，這樣調(diào)查問(wèn)卷起來(lái)也比較容易點(diǎn)，因此僅以廣東省的企業(yè)為代表研究其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體情況，而沒(méi)對(duì)全國(guó)各省份大中型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，由此得出的結(jié)論有可能不具有一般代表性，希望能在后續(xù)的寫作中加以完善。

另外，當(dāng)前中國(guó)大中型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理尚處于探索階段，企業(yè)專業(yè)管理機(jī)構(gòu)成立時(shí)間也比較短，很少有大中型企業(yè)已經(jīng)建立起自身的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，數(shù)據(jù)資料也比較稀缺，所以本人在寫作時(shí)能引用的直接數(shù)據(jù)較少，希望以后隨著中國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的不斷完善，能夠有越來(lái)越多的可用資料和數(shù)據(jù)為以后的研究提供支持，來(lái)進(jìn)一步深化中國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐的發(fā)展。
 

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