從整體結(jié)構(gòu)來(lái)看,衛(wèi)生事業(yè)管理主要包括醫(yī)政管理、公共衛(wèi)生管理、婦幼衛(wèi)生管理和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理等,由此可見(jiàn),當(dāng)代醫(yī)療服務(wù)工作范圍極為廣泛,這也意味著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)對(duì)管理人才的需求量有所上升,同時(shí),衛(wèi)生事業(yè)管理行業(yè)對(duì)管理人才的職業(yè)素養(yǎng)要求也越來(lái)越高。該文將簡(jiǎn)單論述需求導(dǎo)向下的衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給側(cè),并提出個(gè)人建議。

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【文章目錄】：
1 衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給現(xiàn)狀問(wèn)題
2 需求導(dǎo)向下的衛(wèi)生事業(yè)管理人才供給側(cè)
    2.1滿(mǎn)足培訓(xùn)需求
        2.1.1改進(jìn)型培訓(xùn)需求分析模型
        2.1.2培訓(xùn)需求循環(huán)評(píng)估模型
        2.1.3基于勝任能力的培訓(xùn)需求模型
3 創(chuàng)新衛(wèi)生事業(yè)管理人才培訓(xùn)供給策略
4 科學(xué)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化



本文編號(hào)：3988239