科技特派員制度始創(chuàng)于福建南平,是新時期推動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的實踐中涌現(xiàn)出的新生事物,是破解“三農(nóng)”問題的成功探索。遼寧省在學(xué)習(xí)借鑒福建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,于2002年率先在遼陽縣開展了科技特派員試點工作,經(jīng)過十幾年探索實踐,科技人才被源源不斷地派往農(nóng)村,科技特派行動取得了長足發(fā)展。但是隨著科技特派行動地區(qū)的增加,輻射規(guī)模的擴大,科技特派人才的數(shù)量缺乏、素質(zhì)較低、分布不均、流失嚴重等和科技特派人才直接相關(guān)的問題已經(jīng)成為制約我省科技特派行動的主要因素。因此,為了促進遼寧省科技特派行動的發(fā)展,必須構(gòu)建科學(xué)的科技特派行動人才支撐體系,并通過對科技特派行動人才支撐體系的優(yōu)化,為遼寧省科技特派行動的發(fā)展提供最好的人力資源保障,并最大化地發(fā)揮科技特派人才的作用。本研究在總結(jié)歸納國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)和人才支撐體系的研究基礎(chǔ)上,結(jié)合遼寧省科技特派行動發(fā)展目標和具體實際,對國內(nèi)科技特派行動先進地區(qū)的經(jīng)驗進行借鑒,構(gòu)建遼寧省科技特派行動人才支撐體系,并通過對內(nèi)外部支撐體系兩個方面,從人才引入、人才培訓(xùn)、人才評價、人才留用、政策法規(guī)、資金支持、公共服務(wù)、外部環(huán)境八個層次,對遼寧省科技特派行動人才支撐體系的現(xiàn)... 

【文章來源】：東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題的背景及意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 選題的意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國外關(guān)于科技特派行動人才支撐體系的研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)關(guān)于科技特派行動人才支撐體系的研究綜述
    1.3 論文的研究方法及創(chuàng)新點
        1.3.1 論文的研究方法
        1.3.2 論文的創(chuàng)新點
第2章 科技特派行動及科技特派行動人才支撐體系概述
    2.1 科技特派行動的定義與特征
        2.1.1 科技特派行動的定義
        2.1.2 科技特派行動的特征
    2.2 科技特派人才的定義與特征
        2.2.1 科技特派人才的定義
        2.2.2 科技特派人才的特征
    2.3 科技特派行動人才支撐體系定義及構(gòu)成
        2.3.1 科技特派行動人才支撐體系的定義
        2.3.2 科技特派行動人才支撐體系的構(gòu)成要素
    2.4 論文研究的理論基礎(chǔ)及其在本文的應(yīng)用
        2.4.1 論文研究的理論基礎(chǔ)
        2.4.2 相關(guān)理論在本文中的應(yīng)用
第3章 遼寧省科技特派行動人才支撐體系現(xiàn)狀
    3.1 遼寧省科技特派行動人才內(nèi)部支撐體系現(xiàn)狀
        3.1.1 人才引入方面逐漸標準化
        3.1.2 人才培訓(xùn)方面逐漸多元化
        3.1.3 人才評價方面逐漸完整化
        3.1.4 人才留用方面逐漸科學(xué)化
    3.2 遼寧省科技特派行動人才外部支撐體系現(xiàn)狀
        3.2.1 人才政策法規(guī)方面日趨合理
        3.2.2 人才公共服務(wù)方面日趨完備
        3.2.3 人才資金支持方面日趨公平
        3.2.4 人才外部環(huán)境方面日趨改善
第4章 遼寧省科技特派行動人才支撐體系現(xiàn)存問題及成因
    4.1 遼寧省科技特派行動人才支撐體系存在的問題
        4.1.1 遼寧省科技特派行動人才內(nèi)部支撐體系存在的問題
        4.1.2 遼寧省科技特派行動人才外部支撐體系存在的問題
        4.1.3 遼寧省科技特派行動人才內(nèi)外部支撐體系協(xié)調(diào)的問題
    4.2 遼寧省科技特派行動人才支撐體系存在問題的原因
        4.2.1 對科技特派人才的整體情況評估過于樂觀
        4.2.2 科技特派人才的培訓(xùn)脫離實際
        4.2.3 科技特派人才考核評價標準相對落后
        4.2.4 科技特派人才的流失問題未引起足夠重視
        4.2.5 科技特派人才相關(guān)的政策法規(guī)不健全
        4.2.6 為科技特派人才的公共服務(wù)意識不強
        4.2.7 科技特派人才的資金支持力度不夠
        4.2.8 科技特派人才的外部環(huán)境建設(shè)重視不足
        4.2.9 科技特派行動人才內(nèi)外部支撐體系協(xié)調(diào)機制缺失
第5章 完善遼寧省科技特派行動人才支撐體系的對策
    5.1 完善遼寧省科技特派行動人才內(nèi)部支撐體系的對策
        5.1.1 科技特派人才引入的完善對策
        5.1.2 科技特派人才培訓(xùn)的完善對策
        5.1.3 科技特派人才評價的完善對策
        5.1.4 科技特派人才留用的完善對策
    5.2 完善遼寧省科技特派行動人才外部支撐體系的對策
        5.2.1 科技特派人才政策法規(guī)的完善對策
        5.2.2 科技特派人才公共服務(wù)的完善對策
        5.2.3 科技特派人才資金支持的完善對策
        5.2.4 科技特派人才外部環(huán)境的完善對策
    5.3 完善遼寧省科技特派行動人才內(nèi)外部支撐體系協(xié)調(diào)的對策
第6章 結(jié)論
    6.1 遼寧省科技特派行動的發(fā)展需要科學(xué)的人才支撐體系
    6.2 完善遼寧省科技特派行動人才支撐體系還需各方共同努力
    6.3 論文研究的不足
參考文獻
致謝
作者簡介
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論著及獲獎情況


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：2937667