【摘要】：人才資源是一個(gè)國家一個(gè)地區(qū),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力。它為經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。是一個(gè)地區(qū)發(fā)展、進(jìn)步的根本所在�？v觀中國幾千年歷史興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),橫觀世界近現(xiàn)代西方各主要發(fā)達(dá)國家的崛起與騰飛,人才資源在其中起著決定性的作用。 拉薩市雖然是全區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化的中心,但與內(nèi)地大城市相比,人才培養(yǎng)與開發(fā)工作仍然有大的差距。我們必須認(rèn)識(shí)到,人才資源是第一資源。我們要想取得科技的巨大進(jìn)步,關(guān)鍵得倚賴人才。拉薩市要想獲得更好更快的發(fā)展,關(guān)鍵在于人才開發(fā)。 本文以拉薩市人才資源開發(fā)策略為研究對(duì)象。采用文獻(xiàn)研究法、訪談法、定量分析等研究方法。研究了拉薩市人才資源存在的問題及原因。綜合運(yùn)用了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí),分析出一些適用于拉薩市人才資源開發(fā)的策略。 根據(jù)拉薩市實(shí)際情況分析。目前人才資源開發(fā)面臨的主要問題包括:人才結(jié)構(gòu)欠合理;人才教育培訓(xùn)體系有待完善;人才選拔使用機(jī)制需要?jiǎng)?chuàng)新;人才激勵(lì)機(jī)制不完善等問題。面對(duì)當(dāng)前人才資源開發(fā)的問題,如何尋找到有利于拉薩市人才資源可持續(xù)發(fā)展的策略是本文研究的主要目的。 論文包括四個(gè)部分,第一部分引言介紹選題的背景及意義,論文的研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分對(duì)人才資源相關(guān)概念的界定以及西方人才資源開發(fā)的理論淵源和國內(nèi)研究現(xiàn)狀的述評(píng)。第三部分描述了拉薩市人才資源現(xiàn)狀,及其人才資源存在的問題和原因分析。第四部分是根據(jù)第三部分對(duì)拉薩市人才資源開發(fā)問題的分析,運(yùn)用相關(guān)學(xué)科知識(shí),研究出一些比較適合拉薩市人才資源開發(fā)的策略。
【學(xué)位授予單位】：西藏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：C964.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2615293