發(fā)布時間：2020-12-10 07:27

　　勞動者在遭受工傷后依法享受工傷保險待遇是其法定權(quán)利,而國家保障勞動者獲得工傷待遇是工傷保險制度的應(yīng)有之義。裁判文書統(tǒng)計分析表明:勞動者被迫與用人單位簽訂不合理、不合法的工傷賠償協(xié)議進行“私了”的現(xiàn)象較為常見,而司法機關(guān)對工傷賠償協(xié)議的金額、時間、具體條款地審查上存在不足,并且法官對工傷賠償協(xié)議性質(zhì)缺乏清晰認識使得其常被輕易定義為普通民事合同,因而司法裁判勢必過分強調(diào)工傷賠償協(xié)議訂立雙方的意思自治,這導(dǎo)致勞動者在遭受不合理工傷賠償協(xié)議時缺乏國家力量地干預(yù),勞動者極易陷入健康權(quán)、生存權(quán)的維權(quán)困境。對此,需認識到工傷賠償協(xié)議的爭議根源于當(dāng)前工傷保險制度強制性不足的缺陷;而且,工傷賠償協(xié)議實質(zhì)上雖屬于民事合同,但因其同時兼具勞動合同部分特征而具有特殊性,其應(yīng)被定義為特殊民事合同。欲徹底解決工傷賠償協(xié)議爭議,必須從其產(chǎn)生的根源上對我國強制性不足的工傷保險制度進行改革,使其逐步回歸強制性工傷保險道路。但是,制度改革具有長期性,現(xiàn)實語境下需“有限制地承認”工傷賠償協(xié)議的效力。具體而言,當(dāng)下工傷賠償協(xié)議爭議地解決需立法機關(guān)確立限制性規(guī)則與公平、公序良俗等審查原則;司法機關(guān)審查協(xié)議更應(yīng)體現(xiàn)勞動法的弱者保... 

【文章來源】：西南政法大學(xué)重慶市

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
    （一） 研究背景與價值
    （二）研究思路與方法
    （三）研究現(xiàn)狀與創(chuàng)新
一、工傷賠償協(xié)議效力的裁判現(xiàn)狀
    （一）法院對協(xié)議約定金額顯失公平的裁量標(biāo)準偏低
    （二）法院對協(xié)議簽訂時間點地審查不足
    （三）法院忽視對勞動關(guān)系解除條款地審查
    （四）司法裁判對意思自治地過分強調(diào)
二、工傷賠償協(xié)議效力裁判不足的原因
    （一）工傷賠償協(xié)議效力的法律規(guī)定過于原則
    （二）工傷賠償爭議處理程序的內(nèi)在沖突
    （三）司法裁判的理念不當(dāng)
三、工傷賠償協(xié)議的應(yīng)然認識
    （一）協(xié)議爭議的根源：工傷保險制度強制性的缺陷
    （二）協(xié)議性質(zhì)：應(yīng)屬特殊民事合同
四、工傷賠償協(xié)議效力爭議的解決路徑
    （一）應(yīng)然目標(biāo)：工傷保險制度強制性地完善
    （二）司法理念：強調(diào)對工傷賠償協(xié)議地干預(yù)
    （三）現(xiàn)實選擇：“有限制地承認”協(xié)議效力
結(jié)語
參考文獻
致謝



本文編號：2908317