作為當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)話題之一,延遲退休問(wèn)題得到了人們的廣泛關(guān)注。剛剛過(guò)去的十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議,人設(shè)部部長(zhǎng)尹蔚民在回答記者提問(wèn)時(shí)表示會(huì)逐步推進(jìn)延遲退休。時(shí)至今日,各界對(duì)延遲退休的看法各一。支持者站在人口老齡化、養(yǎng)老金缺口等的角度分析認(rèn)為延遲退休能在此些方面帶來(lái)諸多正面效應(yīng),反對(duì)者則主要將論點(diǎn)集中于延遲退休可能會(huì)給就業(yè)帶來(lái)的“擠出效應(yīng)”,特別是對(duì)年輕人就業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響。本文研究的重點(diǎn)是延遲退休對(duì)就業(yè)的影響,希望通過(guò)一系列的理論實(shí)證分析來(lái)驗(yàn)證“擠出效應(yīng)”的存在與否。遵循這一思路,本文內(nèi)容分為以下六個(gè)章節(jié)：第1章節(jié)導(dǎo)論,介紹研究背景、研究意義和文獻(xiàn)綜述,在文獻(xiàn)綜述中將有關(guān)延遲退休的觀點(diǎn)歸納為三個(gè)大部分：即退休年齡的設(shè)定、是否應(yīng)該延遲退休和退休制度的設(shè)定,通過(guò)歸納總結(jié)不同的觀點(diǎn),為接下來(lái)有關(guān)問(wèn)題的分析提供參考；第2章節(jié)我國(guó)現(xiàn)行退休制度及存在的問(wèn)題,簡(jiǎn)單介紹了我國(guó)現(xiàn)行的退休制度并且分析了其存在的問(wèn)題,為第3章節(jié)的分析做好準(zhǔn)備；第3章節(jié)以第二章節(jié)我國(guó)退休制度暴露的問(wèn)題為基礎(chǔ),論述了延遲退休勢(shì)在必行的理由,并且對(duì)延遲退休進(jìn)行了現(xiàn)階段的可行性分析,認(rèn)為無(wú)論是從生理、制度還是社會(huì)條件方面,目前延遲退休的實(shí)行是具備良好的條件的；第4章節(jié)延遲退休對(duì)就業(yè)對(duì)就業(yè)影響的理論分析,站在理論分析的角度,論述延遲退休給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)的影響。本章主要采用長(zhǎng)期一般均衡分析的方法,考慮到勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)的二重性(勞動(dòng)者和消費(fèi)者),通過(guò)三種不同情況的勞動(dòng)需求曲線和勞動(dòng)供給曲線分析,認(rèn)為勞動(dòng)需求無(wú)彈性(經(jīng)濟(jì)蕭條)、勞動(dòng)供給有彈性時(shí),延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生完全“擠出效應(yīng)”,勞動(dòng)需求有彈性、勞動(dòng)供給無(wú)彈性時(shí),延遲退休不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”,勞動(dòng)需求有彈性、勞動(dòng)供給有彈性時(shí),延遲退休短期內(nèi)會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”,但是長(zhǎng)期內(nèi)這一“擠出效應(yīng)”會(huì)慢慢被就業(yè)“促進(jìn)效應(yīng)”抵消,最終勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),充分就業(yè)水平甚至可能超過(guò)延遲退休前的均衡水平；第5章節(jié)延遲退休對(duì)就業(yè)影響的實(shí)證分析,運(yùn)用數(shù)據(jù),構(gòu)建模型驗(yàn)證第4章節(jié)的理論分析是否符合現(xiàn)實(shí)情況。與理論分析相似,這一章節(jié)將延遲退休對(duì)就業(yè)的影響分為短期影響和長(zhǎng)期影響。短期影響又分為延遲退休對(duì)總就業(yè)的影響、延遲退休對(duì)16-24歲年輕就業(yè)人口就業(yè)的影響和延遲退休對(duì)25-54歲中青年就業(yè)人口的影響,長(zhǎng)期影響主要通過(guò)分析各主要發(fā)達(dá)國(guó)家兩性失業(yè)率和法定退休年齡之間的相關(guān)關(guān)系,驗(yàn)證是否法定退休年齡越高,在長(zhǎng)期會(huì)造成失業(yè)率升高。最終實(shí)證分析的結(jié)論完美驗(yàn)證了理論分析的結(jié)論,即在短期內(nèi)延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”,但是長(zhǎng)期內(nèi)這一“擠出效應(yīng)”會(huì)被就業(yè)“促進(jìn)效應(yīng)”抵消；第6章節(jié)對(duì)我國(guó)實(shí)行延遲退休的政策建議是對(duì)我國(guó)延遲退休制度設(shè)計(jì)的個(gè)人建議,希望能提供有價(jià)值的建議。本文的創(chuàng)新之處有兩點(diǎn)：第一是采用了基于古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的長(zhǎng)期一般均衡分析方法,論述延遲退休對(duì)就業(yè)的影響；第二是采用數(shù)學(xué)建模的方法,構(gòu)建了延遲退休對(duì)不同年齡段就業(yè)人口影響的線性模型,采用實(shí)證的方法首次驗(yàn)證了延遲退休確實(shí)對(duì)16-24歲年輕就業(yè)人口的影響更大。
【學(xué)位單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：F249.2
【部分圖文】：

圖２－１我國(guó)改革開放ｅ（來(lái)研究生畢業(yè)人巧變化趨勢(shì)圖??巧據(jù)來(lái)巧：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒２０１４》??２．２．３退休年齡與國(guó)際趨勢(shì)不巧??我國(guó)的退休制度雖然經(jīng)過(guò)多次修改，但是法定退休年齡依然延續(xù)了最初的規(guī)??

?＊??隨著人曰老齡化程度的不斷加深，我國(guó)老年人口負(fù)擔(dān)率呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢(shì)??（如圖３－３）。??老年系數(shù)越高，意味著達(dá)到退休年齡的老年人曰數(shù)量越來(lái)越多，而送些人的??養(yǎng)老金一部分要由工作中的年捏勞動(dòng)人口支付，這在無(wú)形中會(huì)加重社會(huì)上勞動(dòng)人??口的繳費(fèi)壓為。２０１３年，我國(guó)的老年撫養(yǎng)比是１３．１，差不多是９個(gè)勞動(dòng)年齡人??口負(fù)擔(dān)１個(gè)拿養(yǎng)老金的老年人曰。而據(jù)預(yù)測(cè)，到２０３５年中國(guó)將會(huì)是２名納稅人??供養(yǎng)１名養(yǎng)老金領(lǐng)取者，這會(huì)給社會(huì)增加極大的壓力５。??４所謂老年拭養(yǎng)比，指的是人口中非勞動(dòng)年齡人口數(shù)中老年部分對(duì)勞動(dòng)年齡人曰數(shù)之比，用??表明１００名勞動(dòng)年齡人口要負(fù)擔(dān)多少名老年人。老年人曰撫養(yǎng)比是從經(jīng)濟(jì)角度反映人口老??化社會(huì)后果的指標(biāo)之一。也稱為老齡人口撫養(yǎng)系數(shù)

?１??Ｉ—？一?６０歲抖上老年人口比重－＾６５歲上老年人口比重Ｉ??圖３－２?２０１０－２０５０中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)預(yù)測(cè)困??資料來(lái)巧：孩懷中．中國(guó)退休年齡延遲方轟及可行性分析［Ｊ］．狂寧大學(xué)學(xué)報(bào)．??３．２．２老年撫養(yǎng)比提高，年輕人養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重４?＊??隨著人曰老齡化程度的不斷加深，我國(guó)老年人口負(fù)擔(dān)率呈現(xiàn)逐漸增加的趨勢(shì)??（如圖３－３）。??老年系數(shù)越高，意味著達(dá)到退休年齡的老年人曰數(shù)量越來(lái)越多，而送些人的??養(yǎng)老金一部分要由工作中的年捏勞動(dòng)人口支付，這在無(wú)形中會(huì)加重社會(huì)上勞動(dòng)人??口的繳費(fèi)壓為。２０１３年，我國(guó)的老年撫養(yǎng)比是１３．１，差不多是９個(gè)勞動(dòng)年齡人??口負(fù)擔(dān)１個(gè)拿養(yǎng)老金的老年人曰。而據(jù)預(yù)測(cè)，到２０３５年中國(guó)將會(huì)是２名納稅人??供養(yǎng)１名養(yǎng)老金領(lǐng)取者，這會(huì)給社會(huì)增加極大的壓力５。??４所謂老年拭養(yǎng)比
【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

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本文編號(hào)：2892215