本文是一篇專業(yè)的教育論文，主要是對面向煤企單招大學生黨建工作創(chuàng)新機制的探索的介紹，詳情請看下面的介紹。

　　目前，國內(nèi)煤炭企業(yè)需要高素質(zhì)、高技術(shù)的專業(yè)管理人才，國家教育部從2004年開始允許部分高校招收煤炭對口單招生，重在培養(yǎng)有技術(shù)、懂知識、會管理的創(chuàng)新應(yīng)用型人才。黨建工作是大學生思想政治教育工作的重中之重，是提高學生整體素質(zhì)不可或缺的一項工作。在提高學生專業(yè)理論知識能力的同時，加強思想政治教育工作，使兩項工作互為平臺，對提高學生的整體素質(zhì)有一定的實效性。

　　一、分析生源背景，明確培養(yǎng)方向

　　煤企單招學生是煤炭企業(yè)選送的優(yōu)秀青年，是單位的工作骨干，也是煤炭企業(yè)重點培養(yǎng)的后備管理干部，因此，學生自身素質(zhì)的提高、模范榜樣的作用、創(chuàng)新意識的增強和管理能力的培養(yǎng)是高校對他們培養(yǎng)的重點。以學生黨建創(chuàng)新工作為載體，綜合培養(yǎng)學生各方面素質(zhì)。

　　二、創(chuàng)新方案及研究價值

　　（一）成立完善健全的組織機構(gòu)。首先成立創(chuàng)新實踐活動小組，包括組長、辦公室主任、評價指導(dǎo)委員、組織委員、宣傳委員。其中組長、辦公室主任、評價指導(dǎo)委員由教工黨員組成，組織委員和宣傳委員由優(yōu)秀學生黨員組成。評價指導(dǎo)委員會負責監(jiān)督和評價活動進程，并負責解決學生從企業(yè)帶回的實際問題。

　　研究價值：研究新型的實踐教學方式，達到為企業(yè)輸送創(chuàng)新應(yīng)用型人才的目的。調(diào)動全體黨員積極性，理論結(jié)合實際，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，爭做優(yōu)秀創(chuàng)新應(yīng)用型人才。

　�。ǘ�）創(chuàng)建模范榜樣的宣講陣地。為了讓廣大同學了解我國煤炭企業(yè)，了解煤炭工人不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)。成立“紅樹”宣講團，宣講團成員全部由來自煤炭企業(yè)的優(yōu)秀學生黨員組成，宣講團成員結(jié)合自身工作經(jīng)驗，以“傳、幫、帶”為服務(wù)宗旨，形成“三級”陣地管理模式：一是優(yōu)秀教工黨員負責培訓；二是培訓骨干負責組織黨員學習；三是成員走上講臺，掀起全院師生學習理論應(yīng)用實踐的浪潮。

　　研究價值：把黨的理論知識與工作經(jīng)驗與校內(nèi)外身邊黨員的先進事跡結(jié)合，能充分調(diào)動廣大黨員學習的主動性和自覺性，立志為煤炭事業(yè)做貢獻，并聘用優(yōu)秀的學生黨員擔任主要學生干部，鍛煉學生的團隊管理能力。

　�。ㄈ�）構(gòu)建全員參與的學習體系。為構(gòu)建學院黨委中心組、教工黨員、學生黨員全部參與的學習體系，加強學習理論的普遍性和實踐性，創(chuàng)辦了學院黨內(nèi)刊物《紅樹報》。《紅樹報》的內(nèi)容包括黨中央國務(wù)院的相關(guān)文件精神、學院學生黨員學習精神的學習心得體會及全院師生黨員學習理論與實際相結(jié)合的光榮事跡等。同時加強黨建宣傳網(wǎng)站建設(shè)，創(chuàng)辦學院黨員網(wǎng)絡(luò)學習園地，增加學習的普及性和方便性。

　　研究價值：基層黨支部自主創(chuàng)辦黨刊讀物在學生黨支部還是一個新的嘗試，網(wǎng)絡(luò)學習有助于方便黨員自主學習。

　�。ㄋ模╅_拓高效的社會實踐形式。利用寒暑假組織學生走進礦企，成立多支社會實踐小支隊，把在校學到的專業(yè)知識再應(yīng)用到實際生產(chǎn)，實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合，并在結(jié)合的過程中發(fā)現(xiàn)問題，把問題帶回學校，評價指導(dǎo)小組針對問題提出解決方案和改變培養(yǎng)模式，寫出調(diào)研報告，真正的實現(xiàn)高校為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型后備管理干部的目的。

　　研究價值：由于單招學生的特殊性，利用原來的工作經(jīng)驗驗證理論知識，學到理論知識后再應(yīng)用到生產(chǎn)實踐，正真的理論與實際相結(jié)合，為企事業(yè)解決實際問題，杜絕形式上的參觀實踐和脫離實際的理論學習，并在實踐中進行技術(shù)創(chuàng)新。

　�。ㄎ澹┬纬�“校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新應(yīng)用型人才新模式”的研討報告。為進一步加強礦業(yè)技術(shù)學院與企業(yè)之間的溝通交流，推動校企合作辦學模式和工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的改革，提高教育教學質(zhì)量，拓展學院可持續(xù)發(fā)展的空間，實現(xiàn)學院與企業(yè)的無縫對接，我院先后與遼寧南票煤電公司、葫蘆島首鋼東華機械有限公司等一批企業(yè)簽定科技研發(fā)、科技合作和學生實習基地建設(shè)等合作項目。

　　（六）探索“因材施教”高效教學模式。對學生實施因材施教，激發(fā)學生的學習熱情，提高學習效率，根據(jù)單招學生理論基礎(chǔ)差，實踐動手能力強等特點，創(chuàng)新實踐小組老師以《工程圖學》這門課程為例，突破與正規(guī)統(tǒng)招生的教學模式，根據(jù)課程特點，從以下幾個方面進行探索研究：

　　教學內(nèi)容上適當弱化較難的理論部分，增加模型或零件的測繪訓練，增強計算機繪圖練習；多種教學手段的運用，聯(lián)系實際，提高學生學習興趣，改善教學成果；建立全面的成績考評機制，面向煤企單招生的課程考核應(yīng)以實踐為主，或者理論與實踐為1∶1進行考核。目前：課程總成績=平時訓練成績＋上機實踐成績＋期末考試成績。

　�。ㄆ撸﹦�(wù)實學生日常管理工作。教工黨員以身作則，注重小事、抓住點滴，教工黨員與班級結(jié)對子創(chuàng)先爭優(yōu)，指導(dǎo)學生日常生活習慣的養(yǎng)成、社交禮儀、文明用語等各項日常行為。堅持以教育引導(dǎo)學風、以管理保障學風，筆耕文化傳播，以活動激勵學風，開展了一系列特色工作；構(gòu)建載體，以高質(zhì)量的校園文化活動提高學生素質(zhì)；關(guān)愛為本，加強學生心理健康教育工作；樹立榜樣，充分發(fā)揮班委在學生中的核心作用。

　�。ò耍┲匾暩鞑块T的梯隊建設(shè)。為使我院的特色活動、刊物等能夠一屆一屆傳承下去在，支部在各部門采用了比、學、幫、帶的形式來培養(yǎng)各部門的下一梯隊。通過讓新人參與活動策劃、報紙制作等的全過程，讓他們了解本部門工作的各個環(huán)節(jié)，熟練應(yīng)用排版軟件。此外，部門通過每次例會的討論、舉手表決等形式來發(fā)掘人才、拓寬工作思路。

　�。ň牛┳⒅乩碚摷皹I(yè)務(wù)學習。在學生日常教育中，不僅重視學生的專業(yè)技能的學習和素質(zhì)的培養(yǎng)，同時注重學生的思想政治理論素質(zhì)的提高，黨支部經(jīng)常組織全體黨員學習國家的有關(guān)文件精神，為企業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)綜合性人才。

　　三、研究成果

　　激發(fā)了學生黨員的模范帶頭作用，帶動身邊的同學積極向黨組織靠攏，提高個人素質(zhì)；通過學生黨員和積極分子的互相幫助和互相監(jiān)督，可以提高學生的整體素質(zhì)，同時為黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人；促進所有團員同學積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，早日成為入黨積極分子；通過黨風建設(shè)促進學風建設(shè)，加強學生工作各部門的協(xié)同合作，促進學院學生工作的更好更快發(fā)展；形成良性發(fā)展的管理模式，并形成不同年級學生的梯隊建設(shè)模式。

　　結(jié)束語