創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團隊認知結(jié)構(gòu)對商業(yè)模式雙重屬性的影響機制研究
發(fā)布時間:2024-07-07 02:02
基于高階理論和認知理論視角,通過實證研究,探討了創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團隊的整體性思維和分析性思維對商業(yè)模式基礎(chǔ)架構(gòu)屬性與價值屬性的影響機理。研究表明:(1)整體性思維正向影響商業(yè)模式基礎(chǔ)架構(gòu)屬性;(2)整體性思維與商業(yè)模式價值屬性呈倒U形關(guān)系,即當高管團隊呈現(xiàn)適中的整體性思維時,創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式的價值屬性更高;(3)分析性思維與商業(yè)模式基礎(chǔ)架構(gòu)屬性呈U形關(guān)系,即當創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團隊呈現(xiàn)較低或較高的分析性思維時,商業(yè)模式基礎(chǔ)架構(gòu)屬性更強;(4)分析性思維正向影響商業(yè)模式價值屬性。
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
本文編號:4002979
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圖1概念模型
綜上,構(gòu)建本研究的概念模型(見圖1)。4研究設(shè)計
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