發(fā)布時間：2018-02-05 05:49

  本文關鍵詞： 以人為中心 協(xié)同管理 管理變革 組織結構變化 工作方式變革　出處：《企業(yè)管理》2016年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正科技世界正從以信息為中心向以人為中心遷移。人,充分連接并協(xié)同了的人,就是組織本身。企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)活動其實就是人的延展。管理需要一個全新的支點:協(xié)同。信息革命浪潮,在前所未有的技術創(chuàng)新引擎強勁推動之下,呈現(xiàn)出史無前例的加速態(tài)勢。發(fā)明家、思想家雷·庫茨韋爾等一批杰出學者,甚至認定人類社會的加速前進
[Abstract]:The world of positive science and technology is moving from information-centric to human-centered. People, people who are fully connected and coordinated. It is the organization itself. Enterprise management and production activities are actually the extension of human beings. Management needs a new fulcrum: synergy. The information revolution is driven by an unprecedented engine of technological innovation. An unprecedented acceleration. A group of distinguished scholars, such as inventor and thinker Ray Cutzweil, even recognized the accelerating advance of human society.
【作者單位】： 致遠協(xié)同研究院;
【分類號】：F272
【正文快照】： 科技世界正從以信息為中心向以人為中心遷移。人,充分連接并協(xié)同了的人,就是組織本身。企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)活動其實就是人的延展。管理需要一個全新的支點:協(xié)同。 信息革命浪潮,在前所未有的技術創(chuàng)新引擎強勁推動之下,呈現(xiàn)出史無前例的加速態(tài)勢。發(fā)明家、思想家雷·庫茨韋爾等一

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本文編號：1492305