發(fā)布時(shí)間：2020-09-21 12:20

　　 高新技術(shù)企業(yè)人力資本特點(diǎn)、發(fā)展階段和激勵(lì)對(duì)象決定了上市和非上市高新技術(shù)企業(yè)人力資本股權(quán)化模式應(yīng)分別選擇股票期權(quán)制和虛擬股票制。對(duì)于上市高新技術(shù)企業(yè)股票期權(quán)制的實(shí)現(xiàn),要明確負(fù)責(zé)人、有效期、行權(quán)價(jià)和期權(quán)數(shù)量。對(duì)于非上市高新技術(shù)企業(yè)虛擬股票制的實(shí)現(xiàn),則要設(shè)立和提取基金、確定內(nèi)部市場(chǎng)價(jià)格、授予股票、行駛期權(quán)和管理期權(quán)。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 劉桂芝;;從所有權(quán)角度界定的企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)特性和股權(quán)激勵(lì)[J];東北師大學(xué)報(bào);2006年04期

2 姚先國(guó),翁杰;企業(yè)對(duì)員工的人力資本投資研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年02期

3 郭丹;楊若鄰;;創(chuàng)新型企業(yè)人力資本參與收益分配研究[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2015年03期

4 郭金林;;我國(guó)國(guó)有企業(yè)治理變革中的產(chǎn)權(quán)行政約束與契約約束比較[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài);2008年10期

5 郭丹;;論高新技術(shù)企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)保障制度構(gòu)建——基于全國(guó)200多家企業(yè)的實(shí)地調(diào)研[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2013年02期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 韓培科;王國(guó)輝;;薪酬管理制度在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用[J];科技和產(chǎn)業(yè);2009年12期

2 王林輝;董直慶;;基于產(chǎn)權(quán)的股票價(jià)格與股市發(fā)展問(wèn)題研究[J];東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年05期

3 劉桂芝;顏心;;企業(yè)整體薪酬制度重構(gòu)的理念闡釋[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2006年12期

4 吳愛(ài)華;葛文雷;;An Analysis of the Factors Impacting Employee’s Specific Investment[J];Journal of Donghua University(English Edition);2008年01期

5 翁杰;翁宇;;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)合同期限和試用期[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

6 李秀枝;;淺談企業(yè)人力資源培訓(xùn)成本的分擔(dān)與培訓(xùn)收益的分配[J];中國(guó)管理信息化(綜合版);2007年07期

7 吳敏;楊自偉;;國(guó)有企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)探討[J];甘肅農(nóng)業(yè);2006年05期

8 李作戰(zhàn);賴家良;;企業(yè)一般培訓(xùn)研究最新動(dòng)態(tài)述評(píng)[J];福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2012年05期

9 陳柳;蘭玉杰;;創(chuàng)新型企業(yè)人力資本參與收益分配研究綜述[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年04期

10 何s��

本文編號(hào)：2823473