作為企業(yè)戰(zhàn)略組合的重要組成部分,風(fēng)險(xiǎn)性投資對于提高企業(yè)績效,促進(jìn)產(chǎn)品豐富性和組織結(jié)構(gòu)多元化,提升企業(yè)競爭力發(fā)揮著關(guān)鍵作用。管理者是企業(yè)主要決策制定者,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性投資水平的高低,反映了不確定性經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境下管理者的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平。由于風(fēng)險(xiǎn)性投資兼具高回報(bào)與高風(fēng)險(xiǎn),而且不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性是其主要特點(diǎn),因而管理者在決策過程中面臨著風(fēng)險(xiǎn)和收益如何選擇的問題。大多數(shù)管理者更重視風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)帶來的負(fù)面結(jié)果,出于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的心理較少從事風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)活動(dòng)。而社會(huì)信任構(gòu)成了所有交易的基礎(chǔ),貫穿于個(gè)體的每一項(xiàng)行為選擇過程,而且社會(huì)信任是降低不確定性的重要方式,地區(qū)信任水平差異代表了個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)感知不同,從而影響風(fēng)險(xiǎn)選擇。因此,本文關(guān)于社會(huì)信任與管理者風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的研究有其必要性。以往關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的研究主要集中于企業(yè)特征,如企業(yè)規(guī)模、績效的高低、公司治理水平以及董事會(huì)結(jié)構(gòu)等。關(guān)于管理者層級(jí)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的研究主要集中于高管薪酬、性格特征、個(gè)人經(jīng)歷等。對于外部環(huán)境的研究主要是正式制度與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的作用機(jī)制,很少有文獻(xiàn)研究社會(huì)信任水平如何影響管理者的風(fēng)險(xiǎn)感知,從而帶來的決策差異。而現(xiàn)有關(guān)于社會(huì)信任的研究,大多集中... 

【文章來源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１本文研究框架??

４．２．３調(diào)節(jié)變量??本文的第一個(gè)調(diào)節(jié)變量是法律環(huán)境水平。以樊綱等（２０１４）市場化指數(shù)中??的法律制度指數(shù)來衡量法律環(huán)境水平。Ｗｕ?ｅｔ?ａｌ?（２０１４）運(yùn)用該指標(biāo)研宄社會(huì)??信任在市場發(fā)展水平中對企業(yè)信貸使用的影響。研究外部制度監(jiān)督對社會(huì)信任??的影響時(shí)，Ｃａｏ?ｅｔａ丨．（２０１６），同樣采用該指數(shù)衡量企業(yè)外部監(jiān)督水平。因此，??本文主要運(yùn)用法律制度測量對社會(huì)信任的作用差異。??本文第二個(gè)調(diào)節(jié)變量是行業(yè)競爭度。借鑒Ｗｉｌｌｉａｍ?ｅｔａｌ．?（２００２）以及徐虹??等（２０１５）的測量方式，主要以赫芬因德指數(shù)（ＨＨＩ）來表示行業(yè)集中度。該??指數(shù)的含義是企業(yè)銷售額占行業(yè)銷售額的比值的平方和，具體計(jì)算方法為：??ＨＨＩ＝Ｅ?（Ｘｉ／Ｘ）?Ａ２，Ｘ丨為企業(yè)ｉ的銷售額，ｘ為企業(yè)所在行業(yè)總的銷售額。??指數(shù)越小，說明行業(yè)競爭越激烈。??本文第三個(gè)調(diào)節(jié)變量是企業(yè)性質(zhì)。該變量是虛擬變量，國有企業(yè)性質(zhì)編碼??為１，非國有企業(yè)編碼為０．??４．２．４控制變量??


本文編號(hào)：2896047