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中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系的建設(shè)研究

發(fā)布時(shí)間:2021-03-23 03:39
  近年來(lái),隨著人們對(duì)學(xué)前教育越來(lái)越重視,對(duì)幼兒教師各個(gè)方面的要求也越來(lái)越高。目前,中職層次的學(xué)前教育專業(yè)是培養(yǎng)幼兒教師人才的主要渠道,其培養(yǎng)的學(xué)生質(zhì)量直接關(guān)系到未來(lái)幼兒教育的質(zhì)量。全面、合理、具有可操作性的考核評(píng)價(jià)體系是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。有利于本專業(yè)的學(xué)生及幼兒教師進(jìn)行自我檢查和監(jiān)督,使其更適應(yīng)幼兒園教師的人才培養(yǎng)方案,能夠更好地適應(yīng)幼兒園教師的崗位要求以及社會(huì)的發(fā)展,整體素質(zhì)得到全面提升!队變簣@教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中明確提出,作為一名合格的幼兒園教師,要具有良好的職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。要想培養(yǎng)集知識(shí)、能力、素質(zhì)為一體的應(yīng)用型人才為社會(huì)所用,必須在學(xué)生出校門、進(jìn)社會(huì)之前做好對(duì)他們的考核評(píng)價(jià),讓她們一進(jìn)入崗位能以很短的時(shí)間適應(yīng)崗位需求。窺一斑而知全豹,能否利用好考核評(píng)價(jià),是衡量學(xué)生整體質(zhì)量的關(guān)鍵。本研究選取河北省石家莊市三所中職院校中學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生及教師作為本次調(diào)查研究的樣本,通過(guò)借鑒前人關(guān)于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的問(wèn)題與對(duì)策的調(diào)查問(wèn)卷,筆者又增加了一些新的問(wèn)題,分別從學(xué)生和教師的角度調(diào)查,以獲得考核評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題的資料。除此之外,筆者還采用訪談法作... 

【文章來(lái)源】:河北師范大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
    一、問(wèn)題的提出及研究意義
        (一)問(wèn)題的提出
        (二)研究意義
    二、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        (一)國(guó)內(nèi)關(guān)于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的研究
        (二)國(guó)外關(guān)于學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的研究
        (三)對(duì)已有研究資料的總結(jié)
    三、概念界定
        (一)中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生
        (二) 考核評(píng)價(jià)體系
    四、研究思路及方法
        (一)本研究的基本思路
        (二)本文的研究方法
    五、研究創(chuàng)新點(diǎn)
        (一)研究視角的獨(dú)特性
        (二)研究?jī)?nèi)容的全面性
第一章 中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析
    一、考核評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀
        (一)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定
        (二)考核內(nèi)容的選擇
        (三)考核方式的選擇
        (四)評(píng)價(jià)主體的構(gòu)成
        (五)考核評(píng)價(jià)的功能
    二、現(xiàn)行考核評(píng)價(jià)的問(wèn)題分析
        (一)考核標(biāo)準(zhǔn)與崗位標(biāo)準(zhǔn)脫節(jié)
        (二)考核內(nèi)容與學(xué)生的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)要求存在結(jié)構(gòu)性矛盾
        (三)考核方式單一,偏重于筆試
        (四) 考核評(píng)價(jià)的主體中用人單位缺位
        (五)考核評(píng)價(jià)的功能體現(xiàn)不足,過(guò)分強(qiáng)調(diào)選拔功能
第二章 構(gòu)建學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系的依據(jù)
    一、幼兒教師的崗位標(biāo)準(zhǔn)
    二、幼兒教師的崗位特征
        (一)知識(shí)的廣博性
        (二)技能的多樣性
        (三)職業(yè)道德的重要性
第三章 學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)設(shè)想
    一、明確考核評(píng)價(jià)的目標(biāo)
    二、依據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    三、選擇適宜的考核內(nèi)容
        (一)關(guān)于學(xué)生思想認(rèn)識(shí)及道德行為方面的考核
        (二)關(guān)于學(xué)生專業(yè)知識(shí)方面的考核
        (三)關(guān)于學(xué)生專業(yè)能力方面的考核
    四、科學(xué)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)方式
        (一)對(duì)于行為習(xí)慣和道德品質(zhì)的考核
        (二)對(duì)于知識(shí)的考核
        (三)對(duì)于技能的考核
    五、校企合作,促進(jìn)評(píng)價(jià)主體的多元化
    六、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生考核評(píng)價(jià)體系的實(shí)施
        (一)科學(xué)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)的進(jìn)程
        (二)科學(xué)使用考核評(píng)價(jià)的結(jié)果
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄 1
附錄 2
致謝
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]幼師教育教學(xué)技能訓(xùn)練及考核的幾點(diǎn)看法[J]. 趙俊.  新課程學(xué)習(xí)(上). 2014(04)
[2]芻議高等?茖W(xué)校學(xué)前教育專業(yè)能力結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)途徑及評(píng)價(jià)體系[J]. 唐燕.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(01)
[3]高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)構(gòu)想[J]. 陳新文.  襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(01)
[4]淺談中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生專業(yè)技能體系的構(gòu)建[J]. 呂媚媚.  職業(yè)教育(中旬刊). 2014(01)
[5]中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)培養(yǎng)的途徑研究[J]. 周曦.  當(dāng)代教育理論與實(shí)踐. 2013(10)
[6]多維視角對(duì)高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的定義及啟示[J]. 鐘雪梅.  紅河學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(04)
[7]五年一貫制學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐研究[J]. 柳國(guó)梁.  寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2013(02)
[8]談高等職業(yè)教育考核方式的創(chuàng)新[J]. 王紅,孫立娟.  中國(guó)成人教育. 2012(18)
[9]高職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)現(xiàn)狀分析與對(duì)策[J]. 于楊.  職業(yè)教育研究. 2012(04)
[10]談學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)[J]. 楊達(dá).  教育探索. 2011(12)

碩士論文
[1]論幼兒師范學(xué)生的師德教育[D]. 裴文霞.山東師范大學(xué) 2007



本文編號(hào):3095060

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