赴泰中國(guó)老師跨文化適應(yīng)研究
【學(xué)位單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:H195
【部分圖文】:
所有數(shù)據(jù)采集結(jié)束之后,將采集的所有數(shù)據(jù)全部輸入SPSS邋21.0軟件。逡逑赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的基本資料逡逑圖1.1赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的性別逡逑4:翁、逡逑從圖1.1調(diào)查對(duì)象的信息中可以發(fā)現(xiàn):被試者共138名,其中男性有59名逡逑(共占總?cè)藬?shù)的42.75%),女性有79名(共占總?cè)藬?shù)的57.25%),我們可以看逡逑得出赴泰中國(guó)老師女性的人數(shù)比男性的人數(shù)多,但是差距不大,基本平衡。逡逑10逡逑
MASTER'S邋THESIS逡逑邐逡逑圖1.2赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的年齡逡逑1389y"逡逑醒岕歲逡逑從圖1.2中可以知道,年齡在21-30歲的被試者共有37名(共占總?cè)藬?shù)的逡逑33.33%)邋;邋31-40歲的被試者共有83名(共占總?cè)藬?shù)的52.78%)邋;邋41歲以上的被逡逑試者共有18名共有(共占總?cè)藬?shù)的13.89%),我們可以看得出人數(shù)最多的是31-逡逑40歲的年齡?梢(jiàn),年齡在20-40歲之間的在泰國(guó)的中國(guó)老師人數(shù)占到了邋86.11%逡逑之多(120人);其余組的人數(shù)隨年齡段的增大而減少。逡逑圖1.3赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的學(xué)歷逡逑62.32%逡逑',;逡逑30.43%逡逑7.25%逡逑本科邐碩士邐博士逡逑從圖1.3中可以知道,擁有本科學(xué)歷的赴泰的中國(guó)對(duì)外漢語(yǔ)教師42名(共占逡逑總?cè)藬?shù)的30.43%);碩士有86名(共占總?cè)藬?shù)的62.32%);博士邋10名(共占總逡逑人數(shù)的7.25%)。該部分年齡分布也比較吻合,20-30歲年齡段的赴泰中國(guó)老師的逡逑教育程度(本科和碩士)。一般處于這個(gè)年齡并擁有這種學(xué)歷背景的漢語(yǔ)老師具逡逑備較淺的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,較其他年齡段及學(xué)歷背景的人應(yīng)該具有更佳跨文逡逑化適應(yīng)能力。逡逑11逡逑
MASTER'S邋THESIS逡逑邐逡逑圖1.2赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的年齡逡逑1389y"逡逑醒岕歲逡逑從圖1.2中可以知道,年齡在21-30歲的被試者共有37名(共占總?cè)藬?shù)的逡逑33.33%)邋;邋31-40歲的被試者共有83名(共占總?cè)藬?shù)的52.78%)邋;邋41歲以上的被逡逑試者共有18名共有(共占總?cè)藬?shù)的13.89%),我們可以看得出人數(shù)最多的是31-逡逑40歲的年齡?梢(jiàn),年齡在20-40歲之間的在泰國(guó)的中國(guó)老師人數(shù)占到了邋86.11%逡逑之多(120人);其余組的人數(shù)隨年齡段的增大而減少。逡逑圖1.3赴泰中國(guó)老師調(diào)查問(wèn)卷對(duì)象的學(xué)歷逡逑62.32%逡逑',;逡逑30.43%逡逑7.25%逡逑本科邐碩士邐博士逡逑從圖1.3中可以知道,擁有本科學(xué)歷的赴泰的中國(guó)對(duì)外漢語(yǔ)教師42名(共占逡逑總?cè)藬?shù)的30.43%);碩士有86名(共占總?cè)藬?shù)的62.32%);博士邋10名(共占總逡逑人數(shù)的7.25%)。該部分年齡分布也比較吻合,20-30歲年齡段的赴泰中國(guó)老師的逡逑教育程度(本科和碩士)。一般處于這個(gè)年齡并擁有這種學(xué)歷背景的漢語(yǔ)老師具逡逑備較淺的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,較其他年齡段及學(xué)歷背景的人應(yīng)該具有更佳跨文逡逑化適應(yīng)能力。逡逑11逡逑
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 張潤(rùn)綺;;“一帶一路”沿線國(guó)家來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)影響因素及對(duì)策淺析[J];文化創(chuàng)新比較研究;2019年22期
2 楊揚(yáng);;來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)研究──以杭州地區(qū)部分高校為例[J];文化創(chuàng)新比較研究;2018年33期
3 王丹;王婷;張積家;;景頗族青少年的文化適應(yīng)狀況及其影響因素[J];貴陽(yáng)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2018年06期
4 陳旦;;新媒體視域下來(lái)華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)探析[J];教育教學(xué)論壇;2019年10期
5 何蓓婷;安然;;中方外派管理者的跨文化適應(yīng)壓力及應(yīng)對(duì)機(jī)理[J];管理案例研究與評(píng)論;2019年01期
6 袁麗娟;;來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)的問(wèn)題和策略研究[J];智庫(kù)時(shí)代;2019年31期
7 劉永輝;錢紅艷;;在日留學(xué)生跨文化適應(yīng)問(wèn)題分析與探討[J];吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào);2017年12期
8 張瑞芳;;來(lái)華蒙古國(guó)留學(xué)生社會(huì)文化適應(yīng)研究[J];內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2017年05期
9 戚學(xué)英;;在武漢巴西留學(xué)生的跨文化適應(yīng)現(xiàn)狀研究[J];高教學(xué)刊;2018年04期
10 田光輝;田澤豐;;湖南省移民社區(qū)語(yǔ)言文化適應(yīng)研究[J];文化創(chuàng)新比較研究;2018年13期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 王東;;使命感——以積極的視角重新理解跨文化適應(yīng)[A];第二十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議摘要集[C];2018年
2 彭媛媛;張晶晶;;在樂(lè)山的老撾留學(xué)生跨文化適應(yīng)能力的應(yīng)對(duì)策略探析[A];決策論壇——政用產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同發(fā)展學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(上)[C];2015年
3 嚴(yán)文華;;德國(guó)旅居者在中國(guó)的跨文化適應(yīng):質(zhì)性的研究[A];第十五屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2012年
4 洪建中;王堅(jiān);;來(lái)華留學(xué)生的社會(huì)支持與跨文化適應(yīng):回顧與展望[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2013年
5 劉俊振;;外派人員跨文化適應(yīng)成功及其四構(gòu)面評(píng)價(jià)[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年
6 周云水;;小民族的生計(jì)模式變遷與文化適應(yīng)——獨(dú)龍族社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷分析[A];共識(shí)(2009秋刊02)[C];2009年
7 嚴(yán)文華;;日本留學(xué)生和工作者的跨文化適應(yīng):以上海為例[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年
8 肖樂(lè)明;胡大立;曲紹民;;航海職業(yè)教育跨文化適應(yīng)能力培養(yǎng)探討[A];第四屆廣東海事高級(jí)論壇論文集[C];2012年
9 張智勇;;華中農(nóng)業(yè)大學(xué)留學(xué)生跨文化適應(yīng)研究[A];福建省外國(guó)語(yǔ)文學(xué)會(huì)2013年年會(huì)暨海峽兩岸翻譯學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2013年
10 李萍;;來(lái)華留學(xué)生跨文化適應(yīng)中的心理障礙與社會(huì)行為問(wèn)題研究[A];“關(guān)注省情民意、促進(jìn)社會(huì)和諧”研討會(huì)論文集(上)[C];2009年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 郝雪梅;文化適應(yīng)市場(chǎng)須堅(jiān)守底線[N];陜西日?qǐng)?bào);2018年
2 周少青;文化適應(yīng)是一種選擇,也是一種命運(yùn)[N];中國(guó)民族報(bào);2016年
3 本報(bào)記者 趙曉霞;學(xué)子如何跨過(guò)文化適應(yīng)之坎?[N];人民日?qǐng)?bào)海外版;2015年
4 職員 堂吉偉德;低齡留學(xué)要做好“文化適應(yīng)”[N];中國(guó)教育報(bào);2016年
5 劉新權(quán) 武漢鋼鐵公司總法律顧問(wèn);企業(yè)“走出去”:文化適應(yīng)比技術(shù)更重要[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2014年
6 葉子;印尼華人的文化適應(yīng)[N];中國(guó)民族報(bào);2005年
7 周毅;文化維模功能與文化適應(yīng)[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2003年
8 武漢大學(xué) 肖s
本文編號(hào):2831163
本文鏈接:http://lk138.cn/jiaoyulunwen/duiwaihanyulunwen/2831163.html