發(fā)布時(shí)間：2024-06-02 03:23

　　隨著市場動態(tài)性的不斷發(fā)展，怎樣有效加強(qiáng)企業(yè)的組織技術(shù)創(chuàng)新已然成為下一步企業(yè)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。本文在動態(tài)能力相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，不斷探索柔性人力資源管理對組織技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際作用，進(jìn)一步分析動態(tài)能力在組織技術(shù)創(chuàng)新過程中發(fā)揮的作用，以及對市場技術(shù)變動的調(diào)節(jié)作用。在研究中，本文主要以我國的許多企業(yè)作為調(diào)查對象，最終證明資源柔性管理以及協(xié)調(diào)柔性管理，都與組織技術(shù)的創(chuàng)新之間存在著一定的關(guān)聯(lián)作用。除了這些，技術(shù)的變動對人力資源調(diào)節(jié)動態(tài)能力和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的作用，有關(guān)技術(shù)的變動越大，動態(tài)能力對企業(yè)組織技術(shù)創(chuàng)新的作用就越大。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、在組織技術(shù)創(chuàng)新方面采用柔性人力資源管理的重要意義
    1. 對組織技術(shù)創(chuàng)新具有正向作用
    2. 促進(jìn)人力資源與組織的協(xié)同發(fā)展
    3. 提高組織的動態(tài)能力
二、柔性人力資源管理與組織技術(shù)創(chuàng)新之間產(chǎn)生的影響
    1. 柔性人力資源管理和技術(shù)創(chuàng)新之間產(chǎn)生的影響
    2. 柔性人力資源管理和動態(tài)能力之間產(chǎn)生的影響
    3. 動態(tài)能力和組織技術(shù)創(chuàng)新之間產(chǎn)生的影響
三、柔性人力資源管理有效落實(shí)的對策
    1. 了解和認(rèn)識柔性人力資源管理的積極作用
    2. 完善動態(tài)能力培育制度
    3. 全面掌握市場發(fā)展的變化
    4. 促進(jìn)動態(tài)能力效用的發(fā)揮
四、結(jié)語



本文編號：3986778