發(fā)布時間：2024-05-15 00:13

　　在我國經(jīng)濟水平不斷發(fā)展的今天,為了能在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢,一些企業(yè)不斷地推進(jìn)創(chuàng)新戰(zhàn)略的發(fā)展和建設(shè),人力資源管理工作中這種創(chuàng)新戰(zhàn)略的思維模式也得到很好的應(yīng)用。人力資源管理在企業(yè)中占有重要的地位,有效的人力資源管理手段會使得企業(yè)內(nèi)部人才配置更加合理化,企業(yè)的日常工作的運轉(zhuǎn)也會更加高效。而通過將創(chuàng)新戰(zhàn)略思維應(yīng)用到人力資源管理工作中,可使得人力資源管理在企業(yè)日常工作中發(fā)揮其更大的價值。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理理論
二、人力資源管理創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要性
三、提高創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向下的人力資源管理實踐方式
    (一)完善人力資源管理信息系統(tǒng)
    (二)合理的人才招聘和人員配置
    (三)強化企業(yè)內(nèi)部人員培訓(xùn)
    (四)人力資源管理隊伍職業(yè)化發(fā)展
    (五)注重員工績效考核
    (六)員工關(guān)系管理系統(tǒng)



本文編號：3973622