發(fā)布時(shí)間：2024-05-10 02:54

　　隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速變化,各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,為了使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,必須要讓企業(yè)做好創(chuàng)新與優(yōu)化工作,而在這其中,人力資源管理則直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,因此,必須要做好企業(yè)的人力資源培訓(xùn)工作。基于此,文章主要對(duì)企業(yè)人力資源培訓(xùn)效果途徑的優(yōu)化進(jìn)行分析,以供參考。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)人力資源培訓(xùn)中存在的主要問題
    （一）忽略企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性
    （二）人力資源培訓(xùn)目的比較模糊
    （三）人力資源培訓(xùn)體系不完善
二、企業(yè)人力資源培訓(xùn)效果的優(yōu)化途徑
    （一）建立完善的人力資源培訓(xùn)體系
    （二）強(qiáng)化員工對(duì)人力資源培訓(xùn)的正確認(rèn)知
    （三）明確人力資源培訓(xùn)目標(biāo)
    （四）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3968635