人是生產(chǎn)力的第一要素,科學合理地利用、發(fā)揮好人力資源的作用,是企業(yè)獲得最佳效益的重要因素。結合湖南黃金集團有限責任公司下屬子公司合同制臨時工隊伍的現(xiàn)狀,分析了存在的問題,提出了合同制臨時工隊伍管理的對策,為礦山企業(yè)做好合同制臨時工的管理,更好地發(fā)揮合同制臨時工在企業(yè)經(jīng)濟建設和可持續(xù)發(fā)展中的作用提供借鑒。 

【文章來源】：黃金. 2020年03期 第1-4頁

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 湖南黃金集團臨時工隊伍現(xiàn)狀
    1.1 臨時工隊伍基本情況
    1.2 臨時工招聘的基本做法
    1.3 臨時工管理經(jīng)驗
2 臨時工隊伍存在的問題
3 臨時工隊伍管理對策
4 結 語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定性現(xiàn)狀與對策淺析[J]. 何正強.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2015(12)
[2]加強對臨時工、合同工、外包工的安全管理[J]. 鄭皓濱.  工業(yè)安全與防塵. 1992(01)



本文編號：2907957