發(fā)布時(shí)間：2020-12-05 18:13

　　我國(guó)中職在校生與高中在校生之間的比例相等,這就表示中職教育和我國(guó)任何形式的素質(zhì)教育沒(méi)有區(qū)別。在提升中職教育保障的過(guò)程中人力資源是重要的因素,只有合理配置教育資源,充分調(diào)動(dòng)教育人員的積極性,才可以發(fā)揮出人力資源管理的最大價(jià)值。筆者根據(jù)人力資源管理在中職教育中的重要性,闡述了人力資源管理在當(dāng)前中職教育中的現(xiàn)狀,提出針對(duì)性的解決對(duì)策。根據(jù)對(duì)人力資源管理的詳細(xì)分析,希望可以提升中職教育的整體質(zhì)量,促進(jìn)教育事業(yè)朝著更為健康的方向發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：科學(xué)咨詢(科技·管理). 2020年07期 第36頁(yè)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、人力資源管理在中職教育中的現(xiàn)狀
    1.缺乏專門(mén)機(jī)構(gòu)的管理
    2.專業(yè)化規(guī)劃嚴(yán)重不足
    3.缺乏對(duì)教職工的管理
二、人力資源管理在中職教育中的現(xiàn)狀及對(duì)策分析
    1.在中職學(xué)校樹(shù)立起人力資源管理的觀念
    2.優(yōu)化學(xué)校教職工資源配置
    3.完善學(xué)校人力資源管理機(jī)制
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校繼續(xù)教育中的人力資源管理與社會(huì)化服務(wù)定位[J]. 徐進(jìn),佟婧.  湖北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(04)
[2]中職文化課的教學(xué)誤區(qū)及改進(jìn)策略——基于布盧姆“掌握學(xué)習(xí)理論”的分析[J]. 湯杰,郝天聰,石偉平.  中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育. 2019(14)
[3]新形勢(shì)下中職教育現(xiàn)狀分析及發(fā)展對(duì)策——基于新疆兵團(tuán)農(nóng)廣校中職教學(xué)管理的實(shí)踐與思考[J]. 朱玉梅.  農(nóng)民科技培訓(xùn). 2019(03)



本文編號(hào)：2899874