發(fā)布時間：2020-12-05 01:06

　　近年來隨著藥物研發(fā)需求的日益增長,中國的CRO產(chǎn)業(yè)快速擴張開始走入大眾的視野。與目前市場上炙手可熱的跨國CRO企業(yè)相比,本土CRO企業(yè)起步較晚,行業(yè)經(jīng)驗不足,尤其在人力資源管理方面更是存在諸多問題。文章結(jié)合中國本土人力資源特點,在梳理本土CRO行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上重點分析本土CRO企業(yè)的人力資源管理的優(yōu)勢及劣勢,并對此提出優(yōu)化措施。旨在為本土CRO企業(yè)的人力資源管理建設(shè)提供幫助。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020年05期 第10-11頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、中國本土CRO企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
    （一）本土CRO企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢
        1. 高素質(zhì)人力資源的增長
        2. 行業(yè)人才需求的不斷擴大
    （二）本土CRO企業(yè)人力資源管理的劣勢
        1. 管理模式落后
        2. 穩(wěn)定性差
二、本土CRO企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化舉措
    （一）系統(tǒng)化與專業(yè)化的管理
    （二）人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴與管理者的協(xié)作
    （三）本土企業(yè)文化建設(shè)
結(jié)束語：



本文編號：2898581