發(fā)布時間：2020-11-20 16:28

　　 隨著科學技術的發(fā)展和經(jīng)濟水平的不斷提高,如何利用互聯(lián)網(wǎng)進行人力資源管理新模式改革成為相關人士普遍關注的問題�；ヂ�(lián)網(wǎng)時代下,信息更迭迅速,社會發(fā)展迅猛,沒有適應時代的新思維難以跟上時代發(fā)展的步伐。對此,本文就以互聯(lián)網(wǎng)時代為出發(fā)點,探討互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)以及與人力資源管理的關系,從而進一步在改變原有的固化思維的情況下,倡導新思維的相關應用,推動人力資源管理模式及架構(gòu)體系的變革。

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本文編號：2891688