發(fā)布時間：2020-11-20 09:38

　　 企事業(yè)單位伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展也在不斷地探索中轉(zhuǎn)型,尤其是受到市場競爭的影響,為促進企事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,要將發(fā)展活力不斷激發(fā),為大眾更好地服務,將單位職能更好地發(fā)揮。激勵機制在人力資源管理中占有重要地位,可提升工作人員的工作積極性,使其樹立積極的工作態(tài)度,以此提升工作效率,但是激勵機制在實際應用中卻無法發(fā)揮充分,對企事業(yè)單位的發(fā)展造成了不利影響。本文分析在企事業(yè)單位人力資源管理中如何巧妙運用獎勵機制。
【文章目錄】：
一、激勵機制運用于人力資源管理中的意義
二、激勵機制運用中存在的不足
三、激勵機制的巧妙運用
    （一）思想意識的提升，激勵機制的完善
    （二）權力構架建立健全，對激勵機制進行創(chuàng)新
    （三）用人制度的完善，激勵機制的優(yōu)化
    （四）物質(zhì)和精神激勵并重
結(jié)語

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 楊萬娟;;事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制[J];全國流通經(jīng)濟;2017年18期

2 封慧言;;試論新管理體制下事業(yè)單位激勵機制作用的發(fā)揮[J];經(jīng)濟研究導刊;2020年05期

3 崔瑞鵬;;探討激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理中的運用[J];中外企業(yè)家;2015年20期

4 胡志盟;;激勵機制在公共管理與企業(yè)人力資源管理如何實施?[J];營銷界;2019年11期

5 沈全保;;事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制探究[J];人才資源開發(fā);2017年16期

6 王一楠;;淺析公共部門人力資源管理中的激勵機制[J];才智;2010年26期

7 張月華;;激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理工作中的應用淺析[J];財經(jīng)界;2020年04期

8 劉洪清;;淺析事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制[J];東方企業(yè)文化;2013年22期

9 宋麗杰;;激勵機制在企事業(yè)單位人力資源管理中的作用[J];現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版);2019年04期

10 曾鈺媛夢;;淺析公共部門人力資源管理中的激勵機制[J];中外企業(yè)家;2019年01期

相關博士學位論文 前1條

1 馬青艷;激勵機制與民族自治地方政府效能研究[D];中央民族大學;2009年

相關碩士學位論文 前10條

1 黃靜;企業(yè)化激勵機制在公共部門人力資源開發(fā)中的應用研究[D];湖北大學;2012年

2 馮勝強;公共部門與私人部門的人事激勵機制比較分析[D];武漢大學;2005年

3 鄭愛翔;公共部門人員激勵機制與政策研究[D];南京理工大學;2004年

4 趙叢勛;論激勵機制理論在中國公共部門管理中的應用[D];中國政法大學;2008年

5 黃士珍;基于C市財政局員工滿意度調(diào)查的激勵機制改進研究[D];廣西大學;2015年

6 王紅;論我國國家機關激勵機制的完善[D];吉林大學;2004年

7 李丹露;我國公共部門人員激勵問題研究[D];長安大學;2012年

8 劉赟;我國志愿者激勵機制的構建和完善[D];武漢科技大學;2013年

9 江佩玲;論中國地方政府人力資源管理改革[D];吉林大學;2013年

10 胡婧;基層政府人力資源管理問題研究[D];江西財經(jīng)大學;2019年

本文編號：2891223