發(fā)布時間：2020-11-15 05:26

　　 在新常態(tài)的背景下,隨著我國人口老齡化的加快,我國人口紅利即將接近尾聲,但是仍可通過人口質(zhì)量的提升來彌補。通過提升人口的平均受教育年限,加大勞動資源技能的培訓(xùn)等措施,仍可提升人口的整體質(zhì)量,提高人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻率,從而獲得新的人口紅利。舒爾茨認為:發(fā)展階段的國家重視對人力資本開發(fā),有利于經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。人力資本邊際效益遞增的特點,可以彌補物質(zhì)資本邊際效益遞減的不足。我國經(jīng)濟的發(fā)展,特別是要走出“中等發(fā)展”的陷阱,應(yīng)該重視人力資本的開發(fā)與利用。首先本文從貴州省塘約村,短時間內(nèi)成功脫貧的案例作為研究的出發(fā)點,從人力資本的視角進行思考分析,并引出本文的主題:貴州省農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻研究;其次梳理國內(nèi)外有關(guān)人力資本理論文獻研究,總結(jié)人力資本理論和經(jīng)濟增長理論,分析人力資本與經(jīng)濟增長的作用機理,作為本文模型建立和實證分析的理論基礎(chǔ);最后選取貴州省農(nóng)村1995-2015年的物質(zhì)資本、人力資本和農(nóng)村經(jīng)產(chǎn)出的數(shù)據(jù),通過計量經(jīng)濟學(xué)的方法進行回歸分析。實證研究重要結(jié)論:(1)貴州省農(nóng)村人力資本和物質(zhì)資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長的彈性分別為1.42和0.64,貴州省人力資本對經(jīng)濟增長的產(chǎn)出彈性大于物質(zhì)資本;(2)貴州省農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻率小于物質(zhì)資本對于農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻率。依據(jù)本文實證結(jié)果,提出一些促進貴州省農(nóng)村人力資本形成的建議,實現(xiàn)人力資本促進貴州省農(nóng)村經(jīng)濟的增長,對農(nóng)村經(jīng)濟的復(fù)興具有重要意義。
【學(xué)位單位】：貴州財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F327
【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 現(xiàn)實意義
        1.2.2 理論意義
    1.3 研究內(nèi)容、方法、思路及創(chuàng)新點
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究思路
        1.3.4 創(chuàng)新點
    1.4 文獻綜述
        1.4.1 國外文獻綜述
        1.4.2 國內(nèi)文獻綜述
2 人力資本理論和經(jīng)濟增長理論
    2.1 人力資本理論
        2.1.1 人力資本思想的萌發(fā)
        2.1.2 人力資本理論的產(chǎn)生
        2.1.3 人力資本理論的發(fā)展
    2.2 經(jīng)濟增長理論
        2.2.1 古典經(jīng)濟增長理論
        2.2.2 現(xiàn)代經(jīng)濟增長理論
        2.2.3 新劍橋?qū)W派的經(jīng)濟增長理論
        2.2.4 新經(jīng)濟增長理論
3 人力資本與經(jīng)濟增長的作用機理分析
    3.1 人力資本和經(jīng)濟增長的概念界定
        3.1.1 人力資本的概念和特征
        3.1.2 經(jīng)濟增長的概念和特征
    3.2 人力資本影響經(jīng)濟增長的主要機理模型分析
    3.3 人力資本影響經(jīng)濟增長的機理圖
        3.3.1 人力資本影響經(jīng)濟增長的路徑
        3.3.2 人力資本影響經(jīng)濟增長的路徑分析
4 貴州省農(nóng)村人力資本及經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀分析
    4.1 貴州省農(nóng)村人力資本數(shù)量分析
    4.2 貴州省農(nóng)村人力資本的質(zhì)量分析
        4.2.1 貴州省農(nóng)村人口的教育水平
        4.2.2 貴州省農(nóng)村人口的衛(wèi)生保健水平
        4.2.3 貴州省農(nóng)村人口的收入水平
    4.3 貴州省農(nóng)村經(jīng)濟增長的現(xiàn)狀分析
5 貴州省農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟增長的實證分析
    5.1 變量指標選取和模型建立的依據(jù)
        5.1.1 理論依據(jù)
        5.1.2 貴州省農(nóng)村經(jīng)濟總產(chǎn)出的現(xiàn)實狀況
    5.2 變量指標的選取
        5.2.1 農(nóng)村經(jīng)濟總產(chǎn)出的度量
        5.2.2 物質(zhì)資本的度量
        5.2.3 人力資本的度量
    5.3 模型的構(gòu)建
    5.4 數(shù)據(jù)來源
    5.5 數(shù)據(jù)處理
        5.5.1 ADF檢驗
        5.5.2 EG協(xié)整檢驗
        5.5.3 回歸方程的估計
    5.6 貢獻率的計算
    5.7 結(jié)論與分析
6 政策建議
    6.1 提高農(nóng)村教育的質(zhì)量
    6.2 增加對農(nóng)民職業(yè)教育的投入
    6.3 加大對農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)的投入
    6.4 改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的方式
    6.5 充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的先進模范帶頭作用
參考文獻
致謝

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王遙遙;;淺析農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的影響[J];農(nóng)民致富之友;2019年04期

2 劉婉琪;秦瑤;;農(nóng)村人力資本:增收效應(yīng)及其空間特征——基于長江上游47個市州的考察[J];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2018年04期

3 緱琳芳;;農(nóng)村人力資本投資分析[J];中學(xué)課程資源;2008年09期

4 舒曉曉;王亞;;我國農(nóng)村人力資本投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及問題分析——基于投資主體視角[J];農(nóng)業(yè)與技術(shù);2018年17期

5 潘濤;;中國農(nóng)村人力資本增收效益探析[J];商業(yè)經(jīng)濟研究;2015年09期

6 蔡軍;;農(nóng)村人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率的實證分析——以河北省為例[J];人民論壇;2012年14期

7 王俠麗;;中國農(nóng)村人力資本與經(jīng)濟發(fā)展綜述[J];北方經(jīng)濟;2012年16期

8 陳興述;李勛華;;重慶農(nóng)村人力資本外溢對城鄉(xiāng)差距的影響研究[J];城市發(fā)展研究;2011年10期

9 張育姣;;吉林省農(nóng)村人力資本狀況的分析[J];當代生態(tài)農(nóng)業(yè);2010年Z1期

10 張宇;陳美蘭;;農(nóng)村人力資本溢出機制初探[J];中國國情國力;2010年09期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 徐輝;我國農(nóng)村人力資本團隊模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2009年

2 陸華新;中國農(nóng)村人力資本問題研究[D];華中科技大學(xué);2004年

3 岳佐華;農(nóng)村人力資本的動力基礎(chǔ)研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

4 常曄;中國農(nóng)村不同區(qū)域人力資本與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];蘭州大學(xué);2008年

5 楊發(fā)坤;重慶新農(nóng)村建設(shè)中人力資本問題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

6 劉中文;農(nóng)村人力資本投資效率影響因素研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

7 張默;農(nóng)村人力資本估算及其影響研究[D];沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué);2015年

8 高升;新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資本培育途徑研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

9 張文璽;山東農(nóng)村人力資本投資問題研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

10 陳江生;基于系統(tǒng)觀的遷移型農(nóng)村人力資本疏導(dǎo)機制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 崔國鵬;貴州省農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長的貢獻研究[D];貴州財經(jīng)大學(xué);2019年

2 劉婉琪;長江上游地區(qū)農(nóng)村人力資本增收效應(yīng)的空間特征研究[D];重慶工商大學(xué);2019年

3 康家維;河北省特色小鎮(zhèn)建設(shè)中農(nóng)村人力資本投資研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2019年

4 呂棟;山西省農(nóng)村人力資本與農(nóng)村經(jīng)濟增長關(guān)系研究[D];山西農(nóng)業(yè)大學(xué);2017年

5 李勇;農(nóng)村人力資本對農(nóng)村經(jīng)濟增長的影響研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2018年

6 朱習(xí)寶;借助網(wǎng)絡(luò)教育模式提升農(nóng)村人力資本的研究[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

7 徐黎雅;浙江紹興市農(nóng)村人力資本開發(fā)途徑研究[D];長江大學(xué);2017年

8 朱家安;山東省農(nóng)村人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的實證研究[D];遼寧大學(xué);2016年

9 徐慧;農(nóng)村人力資本投資評估及對農(nóng)村經(jīng)濟增長貢獻研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

10 王俐秀;我國農(nóng)村人力資本外溢對農(nóng)業(yè)發(fā)展影響研究[D];山東財經(jīng)大學(xué);2013年

本文編號：2884394