【摘要】：伴隨著新經(jīng)濟時代的到來,人類進入一個高度信息化的社會,人力資源的開發(fā)和利用起著非常重要的作用。人力資源管理是一個企業(yè)管理的重要內(nèi)容,采用傳統(tǒng)的人事管理不僅浪費時間和精力,也會增加錯誤率。為了能夠提高人力資源管理效率,體現(xiàn)出孵化器公司為企業(yè)服務的宗旨,實現(xiàn)人才與用人單位的有效溝通,開發(fā)一個易于操作的人力資源管理系統(tǒng)非常必要。本論文介紹了孵化器公司人力資源管理系統(tǒng)的項目背景、意義、同類系統(tǒng)的研究和應用現(xiàn)狀,以及論文研究的內(nèi)容;在功能分析中,以人才招聘管理模塊為例,公司有針對性的制定招聘服務,并可以接受入孵企業(yè)的委托進行招聘,該模塊實現(xiàn)了職位發(fā)布功能、簡歷管理功能、面試管理功能、題庫管理功能、網(wǎng)絡考試管理功能和錄用管理功能六項功能。論文以軟件工程作為該系統(tǒng)的研究方法,對人才招聘原有業(yè)務流程進行了分析,發(fā)現(xiàn)問題并對原有業(yè)務流程進行優(yōu)化和改造;在流程再造基礎上,本論文以面向對象的軟件開發(fā)思想,通過使用用例圖、功能包圖等對人才招聘管理模塊的六項功能進行了分析;最后,本論文對人才招聘模塊各流程及功能中所涉及的數(shù)據(jù)進行分析,并給出實體關系設計和數(shù)據(jù)庫表設計。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F272.92
【圖文】：

昆明科創(chuàng)中小企業(yè)孵化器有限公司結構圖

職位發(fā)布流程圖

甄選流程圖

【參考文獻】

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本文編號：2766653