發(fā)布時(shí)間：2020-07-22 23:25

【摘要】：在當(dāng)今時(shí)代,對(duì)企業(yè)而言,各種資源尤其是人力資源變得尤為稀缺。特別是改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的不斷深入以及國(guó)家級(jí)大戰(zhàn)略“一帶一路”的縱深推廣,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨復(fù)雜的同時(shí),人力資源的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)也將愈演愈烈。特別是中國(guó)的紡織服裝對(duì)外貿(mào)易行業(yè),在經(jīng)歷過(guò)上世紀(jì)90年代勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)所帶來(lái)的行業(yè)紅利后,隨著企業(yè)同業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)差距的不斷縮小,人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用愈加明顯,企業(yè)選拔和運(yùn)用人才、留住人才的能力將直接決定它的存續(xù)和發(fā)展。美國(guó)著名的管理學(xué)家托馬斯彼得斯說(shuō)：企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作,這也在一定程度上說(shuō)明了人力資源對(duì)于企業(yè)發(fā)展的極端重要性。本文對(duì)鄭州豫美侖制衣有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)豫美侖公司)的組織框架、員工構(gòu)成和近五年的員工流失情況進(jìn)行研究。對(duì)員工構(gòu)成,按照任職部門(mén)、學(xué)歷、年齡、性別和入職年限五個(gè)方面進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)；對(duì)員工流失情況,依據(jù)工作崗位、年齡層次和學(xué)歷水平進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。然后,結(jié)合該公司人力資源部門(mén)相關(guān)訊息并依據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果歸納總結(jié)出鄭州豫美侖制衣有限公司員工流失的特點(diǎn)：一是員工離職意愿強(qiáng)烈,流失率居高不下；二是年輕員工的流動(dòng)速度快；三是高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干的離職意愿較強(qiáng)；四是員工流失具有一定程度的不可預(yù)見(jiàn)性；五是員工多流向沿海省份和本地大中型企業(yè)。依據(jù)豫美侖公司的特點(diǎn)分別設(shè)計(jì)《員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷》和《辭職員工采訪問(wèn)卷》,通過(guò)對(duì)兩類(lèi)員工反饋的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,發(fā)現(xiàn)影響豫美侖制衣有限公司員工流失的社會(huì)因素、企業(yè)因素和個(gè)人因素。本文從鄭州豫美侖制衣有限公司實(shí)際及數(shù)據(jù)反饋結(jié)果出發(fā),在公司人力資源部門(mén)原有數(shù)據(jù)的支持下,依據(jù)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人三個(gè)維度細(xì)化引發(fā)豫美侖公司員工流失現(xiàn)象發(fā)生的原因。針對(duì)問(wèn)題發(fā)生的原因,從健全完善的人力資源管理體系、建立合理的績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制、塑造符合公司發(fā)展的和諧企業(yè)文化、疏導(dǎo)形成良好的員工關(guān)系氛圍、完善健康的職業(yè)生涯發(fā)展渠道五個(gè)方面提出了解決豫美侖公司員工流失的對(duì)策和建議。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.86
【圖文】：

二豫美么公司員工組成情況逡逑截止２０巧年５月底，豫美侖公司現(xiàn)有在職員工１５１人，對(duì)公職部口、學(xué)歷、年齡、性別、入職年限進(jìn)行劃分，Ｗ便對(duì)該公司清晰的認(rèn)識(shí)。逡逑（－）公司員工任職部口分布逡逑在豫美侖公司內(nèi)部，總經(jīng)理１名，副總經(jīng)理３名，設(shè)部口經(jīng)員工數(shù)量如下：辦公室２名、財(cái)務(wù)部３名、人力資源部２名、術(shù)部１０名，其余人員全為生產(chǎn)部，下設(shè)４個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，共１０９

學(xué)歷分布逡逑的整體文化水平較低，１５１名員工中學(xué)歷最高為本科，，共１２名；大專(zhuān)學(xué)歷２３名，主要集中在銷(xiāo)售部和多為車(chē)間主任及生產(chǎn)部員工；高中及其Ｗ下員工２８安等基層崗位。逡逑免司巧工學(xué)巧分]

本文編號(hào)：2766515