【摘要】：伴隨著信息技術的革命性成功,信息化管理方式在在各行各業(yè)中以前所未有的速度推廣,上到國家的宏觀戰(zhàn)略,下至公司的業(yè)務流程,信息化管理思路與方法都處處可見。近年來,信息技術已經(jīng)廣泛地應用于企業(yè)人事檔案管理,但在員工安全檔案管理方面還沒有一個較為成熟的案例。企業(yè)設立員工安全檔案的目的是為了通過員工的安全獎勵、安全事故以及作業(yè)違章記錄等,以此來反映員工的安全狀況,它是企業(yè)人事檔案管理的延伸。據(jù)統(tǒng)計,80%以上的企業(yè)生產(chǎn)事故都是由于人員的違章行為造成的,供電企業(yè)也不例外。由于缺乏員工安全檔案信息化管理手段,在針對違章原因的分析方面,大部分供電企業(yè)卻始終專注于對案例的處罰,而對員工在生產(chǎn)作業(yè)中的不安全行為反復出現(xiàn),缺乏數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化的分析。因而設計一套供電企業(yè)員工安全檔案管理系統(tǒng),提供人力資源管理和安全管理的數(shù)據(jù)報告,為相關管理措施的制定提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐具有重要意義和應用價值。本文在收集事故致因理論、行為安全管理理論、預防和強制理論的基礎上,闡述了員工安全檔案管理系統(tǒng)設計的目標和思路,明確了系統(tǒng)的基本模塊、業(yè)務流程和功能,重點對員工作業(yè)違章記錄管理模塊的設計進行了細致、詳盡的敘述。本課題通過以紹興供電公司員工安全檔案管理系統(tǒng)為研究對象,利用該系統(tǒng)對該公司2012年至2014年的3年期間發(fā)生的841起作業(yè)違章進行分類統(tǒng)計,從人物、時間、地點、事件四個角度進行歸類分析,找出了作業(yè)違章與員工的個人屬性、時間規(guī)律、作業(yè)類型及地點之間的相關性關系,總結(jié)了違章發(fā)生的規(guī)律和企業(yè)安全管理存在的問題,并結(jié)合企業(yè)實際情況研究了管理提升措施,明確了企業(yè)管理改革方向和目標,并將本文研究的管理舉措在紹興供電公司2015年安全管理中進行實證應用。
【學位授予單位】：華北電力大學(北京)
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F426.61

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張作華;吳祥;王永峰;;煤礦工人安全行為測試及分析[J];安全;2015年08期

2 楊桂蓮;;人力資源檔案信息化建設策略研究[J];黑龍江檔案;2015年04期

3 段漢文;;人的行為研究對事故預防的重要性[J];赤子(上中旬);2015年15期

4 管恩強;林澤鵬;劉祖德;;企業(yè)班組安全績效與員工個體特征關系研究[J];中國安全科學學報;2015年05期

5 李美婷;吳超;;安全人性學的方法論研究[J];中國安全科學學報;2015年03期

6 齊力;;如何做好電力系統(tǒng)習慣性違章工作[J];民營科技;2010年09期

7 劉超;羅云;仝世渝;李佳蓉;;基于層次分析法的電力企業(yè)員工安全素質(zhì)測評指標體系研究[J];中國安全科學學報;2009年09期

8 曹國棟;李雅杰;;淺析我院人力資源管理信息化的建設[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2009年08期

9 劉露茵;;論人力資源檔案開發(fā)利用的意義及其途徑[J];管理觀察;2009年12期

10 張婕;;安全檔案——員工安全行為的備忘錄[J];電力安全技術;2006年04期

相關博士學位論文 前1條

1 徐晟;基于認知理論的地鐵施工人員安全學習研究[D];華中科技大學;2014年

相關碩士學位論文 前10條

1 楊瑩;供電企業(yè)安全風險管理研究[D];華北電力大學;2015年

2 陳文;安全績效評估模型研究及其在S企業(yè)的應用[D];南華大學;2015年

3 唐俊熙;電網(wǎng)操作人因可靠性及事故預控研究[D];浙江大學;2015年

4 姚飛;CB公司行為安全管理研究[D];華東理工大學;2015年

5 田碩;企業(yè)安全文化落地工程建模及應用研究[D];中國地質(zhì)大學（北京）;2014年

6 陳銘;企業(yè)安全活動對安全文化影響的研究[D];中國地質(zhì)大學（北京）;2014年

7 趙娜;煤礦安全事故人因失信分析與分類系統(tǒng)研究[D];太原科技大學;2014年

8 邵暉;T公司安全文化體系建設研究[D];大連海事大學;2014年

9 葉剛進;供電企業(yè)安全風險辨識與管控體系研究[D];華北電力大學;2014年

10 畢朋翔;新東北電氣企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D];大連理工大學;2014年

本文編號：2766445