發(fā)布時間：2020-07-22 22:25

【摘要】：伴隨著信息技術(shù)的革命性成功,信息化管理方式在在各行各業(yè)中以前所未有的速度推廣,上到國家的宏觀戰(zhàn)略,下至公司的業(yè)務(wù)流程,信息化管理思路與方法都處處可見。近年來,信息技術(shù)已經(jīng)廣泛地應(yīng)用于企業(yè)人事檔案管理,但在員工安全檔案管理方面還沒有一個較為成熟的案例。企業(yè)設(shè)立員工安全檔案的目的是為了通過員工的安全獎勵、安全事故以及作業(yè)違章記錄等,以此來反映員工的安全狀況,它是企業(yè)人事檔案管理的延伸。據(jù)統(tǒng)計,80%以上的企業(yè)生產(chǎn)事故都是由于人員的違章行為造成的,供電企業(yè)也不例外。由于缺乏員工安全檔案信息化管理手段,在針對違章原因的分析方面,大部分供電企業(yè)卻始終專注于對案例的處罰,而對員工在生產(chǎn)作業(yè)中的不安全行為反復(fù)出現(xiàn),缺乏數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化的分析。因而設(shè)計一套供電企業(yè)員工安全檔案管理系統(tǒng),提供人力資源管理和安全管理的數(shù)據(jù)報告,為相關(guān)管理措施的制定提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐具有重要意義和應(yīng)用價值。本文在收集事故致因理論、行為安全管理理論、預(yù)防和強(qiáng)制理論的基礎(chǔ)上,闡述了員工安全檔案管理系統(tǒng)設(shè)計的目標(biāo)和思路,明確了系統(tǒng)的基本模塊、業(yè)務(wù)流程和功能,重點對員工作業(yè)違章記錄管理模塊的設(shè)計進(jìn)行了細(xì)致、詳盡的敘述。本課題通過以紹興供電公司員工安全檔案管理系統(tǒng)為研究對象,利用該系統(tǒng)對該公司2012年至2014年的3年期間發(fā)生的841起作業(yè)違章進(jìn)行分類統(tǒng)計,從人物、時間、地點、事件四個角度進(jìn)行歸類分析,找出了作業(yè)違章與員工的個人屬性、時間規(guī)律、作業(yè)類型及地點之間的相關(guān)性關(guān)系,總結(jié)了違章發(fā)生的規(guī)律和企業(yè)安全管理存在的問題,并結(jié)合企業(yè)實際情況研究了管理提升措施,明確了企業(yè)管理改革方向和目標(biāo),并將本文研究的管理舉措在紹興供電公司2015年安全管理中進(jìn)行實證應(yīng)用。
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)(北京)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2766445