發(fā)布時間：2020-07-22 17:09

【摘要】：當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入社會主義新時代,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會結(jié)構(gòu)、生活方式、思想文化等諸多方面的變化促使我國政府的社會治理模式也進(jìn)入了具有歷史意義的轉(zhuǎn)型期。社區(qū)日益成為各類社會問題和社會矛盾的聚焦點(diǎn),作為承擔(dān)著社區(qū)各項職能和各項活動的開展重任的社區(qū)工作者,成為影響社區(qū)管理與發(fā)展的關(guān)鍵因素。W區(qū)作為省會長沙的重要區(qū)域,其政治、經(jīng)濟(jì)和社區(qū)事業(yè)的發(fā)展對提振長沙、乃至整個全省的經(jīng)濟(jì)與社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。因此加強(qiáng)W區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)意義重大。本文首先對社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的相關(guān)文獻(xiàn)與理論進(jìn)行了梳理,由此確定文章的研究方向、研究方法等。其次對長沙市W區(qū)社區(qū)工作者建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,對長沙市W區(qū)及其社區(qū)工作者的概況,長沙市W區(qū)社區(qū)工作者的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵方式了進(jìn)行了介紹。隨后,在對長沙市W區(qū)社區(qū)工作者建設(shè)概況分析的基礎(chǔ)上,就長沙市W區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀深入的剖析,著重分析了目前存在的問題及其成因,存在的問題是從社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)、隊伍穩(wěn)定性、工作負(fù)擔(dān)、考核體系等進(jìn)行分析與概括,問題的成因是從管理體制、培養(yǎng)機(jī)制、激勵機(jī)制等方面進(jìn)行深入分析與探究。最后,從推動社區(qū)工作者職業(yè)化發(fā)展、大力推動社區(qū)工作者專業(yè)化發(fā)展、推動社區(qū)工作者規(guī)范化管理等方面為加強(qiáng)長沙市W區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)探索了相關(guān)的發(fā)展途徑。本文的研究既對長沙市W區(qū)的社區(qū)工作者隊伍建設(shè)具有一定的指導(dǎo)作用,也對其他地區(qū)具有一定的實(shí)踐指導(dǎo)意義及借鑒意義。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：C916
【圖文】：

圖 1.1 技術(shù)路線圖1.3.2 研究方法本文擬采取的主要研究方法如下：為科學(xué)地進(jìn)行研究，本文立足湖南省長沙市 W 區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的現(xiàn)堅持理論研究和調(diào)查研究相結(jié)合，在吸收有關(guān)資料和借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)

圖 3.1 W 區(qū)社區(qū)工作者隊伍男女性別比例資料來源：根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計此可以看出，W 區(qū)社區(qū)工作者隊伍中，女性比例過高，占到了 2.22 倍，性別比例明顯不合理。社區(qū)工作的實(shí)踐中，對于男相對平衡的，在治安、城市管理等工作方面對于男性的需求

圖 3.2 W 區(qū)社區(qū)工作者專業(yè)結(jié)構(gòu)源：根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計3）職稱結(jié)構(gòu)。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱結(jié)隊的綜合技術(shù)水平與工作能力。W 區(qū)社區(qū)工作者擁有各類職稱人數(shù)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 盧帥帥;;基于員工滿意度的人力資源管理方式改進(jìn)研究[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2015年34期

2 賈志科;劉玉東;;社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、問題與對策——基于南京市54個社區(qū)的實(shí)證研究[J];中州學(xué)刊;2015年03期

3 羅曉蓉;宮海麗;馬俊娟;李立;楊舜宇;;社區(qū)工作者隊伍的困境與出路[J];山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2012年S1期

4 鄭欽;;和諧社會視閾下社區(qū)工作者的職業(yè)歸屬感初探[J];湖北財經(jīng)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2011年05期

5 朱勝進(jìn);;城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)研——以杭州市典型社區(qū)為例[J];浙江社會科學(xué);2011年10期

6 孫建麗;;公務(wù)員培訓(xùn)制度完善方向探析——基于上海市公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)踐的研究[J];行政論壇;2011年03期

7 吳薇;;學(xué)分制管理模式在社區(qū)工作者培訓(xùn)中的應(yīng)用探索[J];辦公自動化;2010年14期

8 王樹恩;王健;;我國公務(wù)員培訓(xùn)研究綜述[J];天津師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年03期

9 萬雪芬;;和諧社會視域下的社區(qū)社會工作者隊伍建設(shè)[J];理論月刊;2009年10期

10 王文靜;;我國社區(qū)工作者隊伍建設(shè)研究綜述[J];社會工作下半月(理論);2009年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 趙守飛;行政與自治：社區(qū)體制改革中的權(quán)力關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2013年

2 張大維;中國共產(chǎn)黨城市社區(qū)建設(shè)的理論與實(shí)踐研究[D];華中師范大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 王加保;大都市區(qū)發(fā)展理念下的南昌市社區(qū)干部隊伍建設(shè)研究[D];南昌大學(xué);2015年

本文編號：2766097