新時(shí)期醫(yī)院人力資源配置研究
本文選題:新時(shí)期 切入點(diǎn):醫(yī)院 出處:《企業(yè)改革與管理》2016年10期 論文類型:期刊論文
【摘要】:隨著新醫(yī)改工作的不斷深入,醫(yī)院人力資源的配置問題不但影響醫(yī)院資源綜合優(yōu)勢的發(fā)揮,而且是提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量水平的重要內(nèi)容。目前,醫(yī)院人力資源配置的問題較為突出,因素也是多方面的,本文將從醫(yī)院、政府、醫(yī)學(xué)教育等方面對醫(yī)院人力資源的配置問題進(jìn)行探討,并提出改善的對策和建議。
[Abstract]:With the deepening of the new medical reform, the allocation of hospital human resources not only affects the comprehensive advantages of hospital resources, but also plays an important role in improving the quality of hospital medical treatment. The problem of human resource allocation in hospital is more prominent and the factors are also various. This paper discusses the allocation of human resources in hospital from hospital, government and medical education, and puts forward some countermeasures and suggestions to improve it.
【作者單位】: 河北省定州市人民醫(yī)院工會(huì)辦公室;
【分類號(hào)】:R197.32
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,本文編號(hào):1645039
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