中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 人力資源論文 >

新時(shí)期醫(yī)院人力資源配置研究

發(fā)布時(shí)間:2018-03-21 18:28

  本文選題:新時(shí)期 切入點(diǎn):醫(yī)院 出處:《企業(yè)改革與管理》2016年10期  論文類型:期刊論文


【摘要】:隨著新醫(yī)改工作的不斷深入,醫(yī)院人力資源的配置問題不但影響醫(yī)院資源綜合優(yōu)勢的發(fā)揮,而且是提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量水平的重要內(nèi)容。目前,醫(yī)院人力資源配置的問題較為突出,因素也是多方面的,本文將從醫(yī)院、政府、醫(yī)學(xué)教育等方面對醫(yī)院人力資源的配置問題進(jìn)行探討,并提出改善的對策和建議。
[Abstract]:With the deepening of the new medical reform, the allocation of hospital human resources not only affects the comprehensive advantages of hospital resources, but also plays an important role in improving the quality of hospital medical treatment. The problem of human resource allocation in hospital is more prominent and the factors are also various. This paper discusses the allocation of human resources in hospital from hospital, government and medical education, and puts forward some countermeasures and suggestions to improve it.
【作者單位】: 河北省定州市人民醫(yī)院工會(huì)辦公室;
【分類號(hào)】:R197.32

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 凌碧萍;醫(yī)院人力資源的產(chǎn)權(quán)特征及其計(jì)量[J];廣西會(huì)計(jì);2001年11期

2 陳春濤,蔡志明;構(gòu)筑現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新體系[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年11期

3 袁文友;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[J];決策探索;2002年10期

4 蔣超瑛 ,賈萬j;醫(yī)院人力資源管理的思考[J];中國衛(wèi)生資源;2002年05期

5 郭松;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[J];中國醫(yī)院管理;2002年10期

6 王雪濤,王培忠;借鑒西方理論 加強(qiáng)我國醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2003年11期

7 孟彩霞;醫(yī)院人力資源管理之我見[J];臨床醫(yī)藥實(shí)踐;2003年02期

8 王小強(qiáng),許蘋,謝飛,連斌,高朝輝;醫(yī)院文化與醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2003年05期

9 趙坤,王方芳;醫(yī)院人力資源管理分析與研究[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2004年06期

10 張英;醫(yī)院人力資源質(zhì)量提升的有效途徑[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 唐愛萍;黎愛慈;;談醫(yī)院人力資源的特點(diǎn)與建設(shè)[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 李耀平;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理淺析[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

3 劉萍;;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[A];全國護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

4 張英;;提高醫(yī)院人力資源管理質(zhì)量重在創(chuàng)新[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

5 吳正一;馬捷;;上海第九人民醫(yī)院人力資源建設(shè)影響因素的初步研究[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

6 原華;;人才 資源 發(fā)展——淺談新時(shí)期醫(yī)院人力資源[A];第二十一屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第四屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編(上冊)[C];2005年

7 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第22屆療養(yǎng)康復(fù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2011年

8 王俊和;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理初探[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

10 李芳;;醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)淺析[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集(上)[C];2012年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前7條

1 湖南省腦科醫(yī)院 周穎;解析以人為本理念下醫(yī)院人力資源的精細(xì)化管理[N];山西青年報(bào);2013年

2 太原市第四人民醫(yī)院 冀敏;論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[N];山西經(jīng)濟(jì)日報(bào);2008年

3 鐵嶺市結(jié)核病醫(yī)院 張旭光;對新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理的探討[N];鐵嶺日報(bào);2009年

4 心林;市屬醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃出臺(tái)[N];無錫日報(bào);2010年

5 ;醫(yī)院人力資源管理要堅(jiān)持以人為本[N];中國中醫(yī)藥報(bào);2007年

6 付晨 上海交通大學(xué)醫(yī)院管理學(xué)專家、副教授 曹建文;關(guān)鍵的崗位正確的人[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;深圳醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)重提[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 肖雅丹;中國醫(yī)院人力資源管理對策研究[D];電子科技大學(xué);2006年

2 羅禮發(fā);蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀與對策研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

3 徐政;醫(yī)院人力資源柔性管理研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2007年

4 王迎新;非營利醫(yī)院人力資源管理制度創(chuàng)新研究[D];鄭州大學(xué);2008年

5 李競瑋;基于核心競爭力的醫(yī)院人力資源綜合評價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];大連醫(yī)科大學(xué);2009年

6 孫永國;山東大學(xué)第二醫(yī)院戰(zhàn)略人力資源管理策略研究[D];山東大學(xué);2007年

7 楊柳;我國民營醫(yī)院人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2012年

8 藍(lán)劍楠;醫(yī)院人力資源管理對醫(yī)務(wù)人員工作滿意度的影響因素分析[D];杭州師范大學(xué);2012年

9 李奎;重慶市民營醫(yī)院人力資源影響因素及對策的深度調(diào)查與分析[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2012年

10 王玲玲;南京市某三甲醫(yī)院人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及存在問題的研究[D];東南大學(xué);2015年

,

本文編號(hào):1645039

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1645039.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶9de55***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com