發(fā)布時間：2018-03-20 09:35

  本文選題：聘用制　切入點(diǎn)：專職科研人員　出處：《黑龍江高教研究》2015年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：比較國外、國內(nèi)聘用制專職科研人員與編制內(nèi)專任教師的比例,論證了國內(nèi)大學(xué)推行專職科研人員制度化的必要性、可行性及對高校豐富人力資源、科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)、吸賢引智以及研究生實(shí)踐教學(xué)的利好之處,分析了大力推行該制度需要注意的高校、教授和專職科研人員的合同關(guān)系建立、制度保障和高校的有效管理機(jī)制等關(guān)鍵問題。
[Abstract]:Comparing the proportion of full-time scientific research personnel and full-time teachers in domestic and foreign countries, this paper demonstrates the necessity and feasibility of institutionalizing full-time scientific research personnel in domestic universities, as well as the enrichment of human resources and the construction of scientific research teams in colleges and universities. This paper analyzes the key problems such as the establishment of the contract relationship between professors and full-time scientific research personnel, the guarantee of the system and the effective management mechanism of colleges and universities, which should be paid attention to in carrying out the system vigorously.
【作者單位】： 中國石油大學(xué)(華東)地球科學(xué)與技術(shù)學(xué)院;中國石油大學(xué)(華東)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號】：G647.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1638506