發(fā)布時間：2018-03-19 17:53

  本文選題：知識創(chuàng)新　切入點：人力資源管理　出處：《農(nóng)村經(jīng)濟與科技》2016年13期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著時代的變遷和經(jīng)濟的發(fā)展,造就了新的知識經(jīng)濟時代,知識創(chuàng)新也顯得尤其重要。在激烈的社會競爭下,我國企業(yè)要想提高自身的綜合競爭力和社會經(jīng)濟地位,就必須以知識創(chuàng)新來優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理模式。在對知識創(chuàng)新和人力資源管理進行相關(guān)概述的基礎(chǔ)上,分析了人力資源管理模式對企業(yè)知識創(chuàng)新的影響,進而對如何構(gòu)建基于知識創(chuàng)新的企業(yè)人力資源管理模式做了進一步探討。
[Abstract]:With the change of times and the development of economy, knowledge innovation is becoming more and more important in the new era of knowledge economy. In the fierce social competition, Chinese enterprises want to improve their comprehensive competitiveness and social and economic status. On the basis of summarizing the knowledge innovation and human resource management, this paper analyzes the influence of the human resource management mode on the enterprise knowledge innovation. Furthermore, how to construct the enterprise human resource management mode based on knowledge innovation is further discussed.
【作者單位】： 西安石油大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【分類號】：F272.92

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本文編號：1635360